Importanza del fit culturale nella selezione del personale: come promuoverlo e valutarlo
Il fit culturale: quanta importanza riveste nel processo di selezione del personale? Cos’è il fit culturale? La selezione del personale è un processo complesso che richiede molta attenzione e cura durante tutte le sue fasi. Spesso l’attenzione delle aziende è concentrata esclusivamente sulle competenze dei candidati, mentre non viene dedicata la giusta attenzione al fit […]
Quali competenze potrebbero diventare obsolete in futuro?
Il mondo del lavoro sta cambiando a un ritmo sempre più veloce, e molte competenze che erano considerate essenziali in passato potrebbero diventare obsolete nel prossimo futuro. È importante per chiunque si stia preparando a entrare nel mondo del lavoro, o stia cercando di acquisire nuove competenze, conoscere le tendenze del mercato e identificare […]
Dallo studio al lavoro: strategie e consigli per iniziare la propria carriera professionale
Il passaggio dallo studio al lavoro è un momento cruciale nella vita di ogni giovane. L’ingresso nel mondo del lavoro può essere entusiasmante e spaventoso allo stesso tempo. Ma con la giusta preparazione e la mentalità giusta, si può superare questo momento con successo. Il primo passo per iniziare la propria carriera professionale E’ quello […]
Riqualificazione professionale: come acquisire nuove competenze e adattarsi alle esigenze del mercato del lavoro
Il mondo del lavoro sta cambiando velocemente, e le competenze che erano richieste solo qualche anno fa potrebbero non essere più rilevanti oggi. La digitalizzazione e l’evoluzione del mercato stanno creando nuove professioni, ma stanno anche rendendo obsolete molte competenze. Di conseguenza, sempre più persone si stanno interessando alla riqualificazione professionale per acquisire nuove competenze […]
Concludi in bellezza: i migliori consigli per lasciare un’impressione positiva al termine di un colloquio di lavoro
Il colloquio di lavoro è un momento cruciale nella ricerca di un impiego. È l’opportunità per un candidato di mostrare le proprie competenze e qualità, dimostrare la propria motivazione e la propria personalità. Tuttavia, l’ultima fase del colloquio, ovvero la conclusione, spesso viene sottovalutata. Una buona conclusione, tuttavia, è altrettanto importante del resto dell’incontro e […]
Come il counseling aziendale può migliorare il benessere e la produttività dei dipendenti
Il counseling aziendale può aiutare a migliorare il benessere e la produttività dei collaboratori in situazioni di cambiamento o conflitto, ma anche in condizioni di lavoro normali. In questo modo, contribuisce a creare un clima lavorativo positivo e a ridurre l’assenteismo. Gli strumenti che gli HR possono utilizzare per costruire un ambiente di lavoro […]
Opportunità di lavoro in crescita: i settori e i professionisti più promettenti in Italia
Il mercato del lavoro in Italia è in ripresa, nonostante un periodo di incertezza dovuto all’aumento dei tassi di interesse, all’inflazione e alla situazione in Ucraina. In particolare, il settore dell’Information Technology è in continua crescita e cerca professionisti qualificati come Software Developer, Cyber & Security Engineer e Data Engineer. Gli stipendi offerti alle nuove […]
5 motivi per cui la tua azienda dovrebbe affidarsi ad una società di selezione del personale
Titolo: “5 motivi per cui la tua azienda dovrebbe affidarsi ad una società di selezione del personale” Introduzione: La selezione del personale è un aspetto critico per qualsiasi azienda, ma spesso richiede molto tempo e risorse. Inoltre, trovare il candidato giusto può essere un compito difficile e a volte frustrante. In questo articolo ti forniremo […]
Scegliere il Direttore Vendite nell’era digitale: nuove sfide e opportunità
Il Direttore Vendite, o Sales Manager, rappresenta una figura chiave all’interno di ogni azienda e il suo ruolo nell’era digitale è diventato ancora più cruciale. In particolare, i suoi compiti nell’era digitale includono: Sviluppare e implementare strategie di vendita online: il Direttore Vendite deve sviluppare e implementare strategie di vendita efficaci e innovative per il […]
Ridurre la rotazione del personale: come la exit interview può aiutare le aziende a trattenere i dipendenti
Quando un dipendente lascia l’azienda, è buona prassi condurre un colloquio di uscita, noto anche come exit interview. Questo tipo di incontro, realizzato in modo professionale e rispettoso, può essere un’ottima opportunità per raccogliere preziose informazioni sull’esperienza del dipendente nell’azienda, i motivi della sua decisione e le eventuali problematiche che ha riscontrato. In questo articolo […]
Strategie per la gestione efficace dei dipendenti ostici e problematici: risoluzione dei conflitti e miglioramento delle relazioni sul lavoro
Coordinare il personale con esigenze specifiche e comportamenti non conformi rappresenta una sfida per i responsabili delle risorse umane e i manager, in quanto può influire significativamente sull’ambiente di lavoro e sulla produttività dell’intera azienda. Di seguito, esploreremo alcune strategie per la gestione dei dipendenti difficoltosi e la risoluzione dei conflitti sul lavoro. Comunicare in […]
Selezione del personale per il settore alberghiero: la nostra Business Unit dedicata al mondo dell’hotellerie
Se sei alla ricerca di personale per il tuo hotel, sai bene che trovare la persona giusta per il lavoro può essere una sfida. L’industria alberghiera richiede persone altamente qualificate, cortesi e professionali, che siano in grado di fornire un’esperienza di ospitalità eccellente al cliente. È qui che entra in gioco la nostra società di […]
Le 16 soft skills per il 2023
Si calcola che un’assunzione errata possa costare a un’azienda più del 20% dello stipendio annuo della risorsa in questione. I costi da tenere in considerazione sono tanti e diversi. Si parla del tempo speso a formare inutilmente la persona assunta, delle eventuali perdite di performance del reparto o dell’azienda stessa, delle energie e del tempo […]
Qual è lo stipendio medio in Italia?
Qual è lo stipendio medio in Italia? Questa è una domanda che viene formulata molto spesso, per trovare un valore di riferimento in base al quale valutare in modo più oggettivo la propria situazione economica derivante del reddito di lavoro. Aiuta quindi in questo caso rifarsi all‘Osservatorio lavoratori dipendenti e indipendenti 2021 dell’INPS, relativo all’anno […]
I 10 trend del lavoro per il 2022
Il mondo del lavoro è in continuo mutamento. Negli ultimi due anni, come conseguenza dell’emergenza sanitaria, il cambiamento è stato più veloce, portando a un’ampia gamma di sfide totalmente nuove per le aziende come per i dipendenti. Quella che i professionisti si trovano a vivere ogni giorno può essere vista come una nuova epoca lavorativa, […]
Ricerca personale nel 2022: 10 cose da sapere
La ricerca del personale non è un’attività statica nel tempo. Per rendere più efficaci e più veloci i processi di recruiting gli addetti, dai cacciatori di teste fino ai responsabili HR, devono infatti adeguare e aggiornare regolarmente le proprie strategie. Mutano infatti le esigenze delle aziende, gli obiettivi dei professionisti, gli strumenti da usare per […]
Scegliere l’headhunter: gli elementi essenziali
Il primo headhunter, o meglio, la prima persona a mettere in pratica i principi – era ancora presto per parlare di tecniche – dell’headhunting, fu un soldato. La Seconda Guerra Mondiale era appena terminata ed enormi eserciti, occidentali, dovevano tornare nel mondo civile, trovando una nuova professione in una realtà pronta a ripartire dopo il […]
Quanto incide la sostenibilità sul mercato del lavoro
Quello di sostenibilità è un concetto piuttosto recente: fu infatti introdotto ufficialmente nel 1972, durante la prima conferenza Onu sull’ambiente. Fu poi soltanto nel 1987, però, che venne definito in modo chiaro qual era l’obiettivo dello sviluppo sostenibile, per poi arrivare al 1992, quando la sostenibilità divenne il paradigma dello sviluppo stesso. Da allora, di […]
Domande illegali colloquio di lavoro: quali sono?
Domande illegali colloquio di lavoro Il colloquio di lavoro, si sa, è senza dubbio fonte di stress. Ancora di più se consideriamo il fatto che il mondo del lavoro è in continua evoluzione, le competenze richieste sono sempre maggiori, dalle hard alle soft skills, e la concorrenza è tantissima. Inoltre, non dimentichiamo che, spesso, la […]
Come verificare le referenze di un potenziale dipendente?
Come verificare le referenze di un potenziale dipendente e perché è così importante? Chi si occupa della ricerca e della selezione del personale deve dedicare un’attenzione particolare nel controllo delle informazioni fornite dai vari candidati. Per essere certi di assumere i migliori talenti, infatti, non è possibile fermarsi alla mera consultazione del curriculum vitae e […]
Il lavoro del futuro è già qui
Il lavoro del futuro è qui. Negli ultimi mesi, a causa della pandemia, sono state del tutto stravolte le modalità di svolgere il proprio impiego come era stato pensato. E’ così che sono cambiate le skills richieste ai professionisti. Ma anche le esigenze di un mercato sempre più in evoluzione. Lo smart working Lo smart […]
Covid manager: chi è, cosa fa e quali sono le sue skills
Ogni anno spuntano delle nuove professioni. Nella maggior parte dei casi, negli ultimi anni, abbiamo assistito alla nascita di nuove professioni legate allo svilupparsi di nuove tecnologie: parliamo quindi dei vari Digital Strategist, dei Data Scientist, dei Cloud Architect, dei Community Manager e via dicendo. Questo 2020, però, è stato anormale anche per la creazione […]
Capo del lavoro da remoto: nuova figura dagli USA
Dei vantaggi dello smart working parliamo ormai da anni. Sì, perché il lavoro agile, come lo chiamiamo in Italia a livello normativo, garantisce un sacco di benefici, per l’azienda come per il dipendente. Quest’ultimo può infatti avere maggiore libertà, lavorando da postazioni differenti e con orari più flessibili, senza doversi recare necessariamente in ufficio tutti […]