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Direttore delle risorse umane: cosa fa e quanto guadagna

Come in tutti gli ambiti professionali, anche nel settore delle risorse umane il personale è necessariamente organizzato in base a una gerarchia, strutturata secondo diversi fattori: competenze, formazione, attitudine, anzianità nell’azienda. Uno dei punti di spicco di questa piramide spetta al direttore delle risorse umane. Una professione sempre più ambita,…...
responsabile produzione

Responsabile produzione: come trovarlo

Automobili, farmaci, vestiti, prodotti alimentari, componenti elettroniche: non importa quale sia il tipo di prodotto che viene realizzato all'interno dello stabilimento in tutti i casi sarà necessario poter contare su un professionista in grado di pianificare, di coordinare e di ottimizzare l'attività di produzione. Questa persona è il responsabile di…...
recruiting manager

Recruiting manager: come lavorano le agenzie di executive search

Capacità decisionale, leadership, eccelse abilità relazionali, senso pratico: queste sono alcune delle principali qualità che devono essere assolutamente individuate durante un processo di recruiting manager. La grande responsabilità di un manager è quella di portare un concreto vantaggio all'azienda, apportando talvolta cambiamenti importanti che nessun altro, all'interno dell'organico, sarebbe in…...
ricerca dirigenti

Ricerca di dirigenti: quali sono le migliori tecniche per attirare i candidati passivi?

Le imprese, quando si parla di risorse umane, vogliono solo e unicamente il meglio. Ma attenzione: non sempre è possibile individuare il lavoratore migliore tra la rosa dei candidati, soprattutto quando si parla di ricerca dirigenti. In questo caso, infatti, la ricerca del personale diventa tipicamente 'passiva', andando cioè a…...