cosa fa il direttore commerciale

Chi è e cosa fa il direttore commerciale? E come si individua quello più adatto per la propria azienda?

Chi è il direttore commerciale? Tra le figure più blandite tra chi si occupa di ricerca e selezione del personale, la figura del direttore commerciale rappresenta senza ombra di dubbio il cuore pulsante e il perno delle funzioni di management. Di qualsiasi dimensione, in qualsiasi settore, non può infatti esistere…...
ricerca dirigenti

Ricerca dirigenti: quali sono le migliori tecniche per attirare i candidati passivi?

Le imprese, quando si parla di risorse umane, vogliono solo e unicamente il meglio. Ma attenzione: non sempre è possibile individuare il lavoratore migliore tra la rosa dei candidati, soprattutto quando si parla di ricerca dirigenti. In questo caso, infatti, la ricerca del personale diventa tipicamente 'passiva', andando cioè a…...
aziende di selezione del personale

Come individuare le bugie all’interno dei curriculum vitae?

Assumere la persona sbagliata, per un'impresa, significa sempre e comunque un costo significativo in termini di tempo e di denaro. L'intero processo di ricerca e selezione del personale, dalla scrittura dell'annuncio di lavoro fino all'assunzione vera e propria del migliore candidato, sommato all'inserimento e all'eventuale formazione della nuova leva, costituiscono…...
società di selezione specializzate nella ricerca di commerciali

Come si seleziona il direttore vendite perfetto?

La ricerca e la selezione del direttore vendite Come ben sanno tutte le società di selezione specializzate nella ricerca di commerciali, non si può pensare alla ricerca e selezione di un direttore delle vendite come ad un semplice potenziamento della ricerca di figure commerciali. Niente affatto: prima di tutto va…...
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Arrivano i robot: ecco come cambiano i processi di ricerca personale con l’avvento dell’intelligenza artificiale

Più robot = meno occupazione? L'occupazione è destinata a diminuire con l'ingresso massiccio della robotica e dell'intelligenza artificiale nel mondo del lavoro? In altre parole, un numero più alto di robot attivi e intelligenti nei vari settori industriali – e non solo – si tradurrà in un numero minore di…...
ricerca e selezione di personale qualificato

Ricerca e selezione di personale qualificato e web reputation: come curare l’immagine aziendale

La web reputation dell'azienda Prima dell'avvento del Web 2.0, per le aziende il comandamento numero 1 rispetto alla rete era semplicemente 'esserci'. Un portale istituzionale statico, il classico sito vetrina, e il compito era assolto. Oggi, invece, nel pieno dell'era digitale, non basta assolutamente essere in rete, no: è necessario…...
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Intrigare, informare e scremare: ecco come si scrive un’efficace job description per la ricerca del personale

Come si scrive un annuncio di lavoro di ricerca del personale? Qualche settimana fa abbiamo pubblicato una seguitissima guida – ma non la solita guida trita e ritrita – su come scrivere un curriculum vitae davvero efficace e vincente. Oggi saltiamo invece dall'altra parte della barricata del processo di ricerca…...
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Selezione personale: quali rischi vale la pena prendere per scegliere il candidato giusto?

I rischi che i selezionatori devono saper prendere Quella della selezione personale è una tecnica complessa, caratterizzata da regole ferree e da criteri inaffondabili, ma in certi casi, va detto, è anche un'arte fondata sull'esperienza e sull'istinto. Ci sono infatti processi di selezione personale nei quali, per assicurarsi il miglior…...
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L’agenzia di selezione del personale risponde: quanto sono importanti le esperienze internazionali?

I fattori che muovono un recruiter Nel processo di ricerca e selezione del personale i fattori che entrano in gioco nell'individuazione del candidato perfetto sono moltissimi. Le competenze, i titoli di studio, le soft skills, l'atteggiamento durante il colloquio, le referenze... c'è però un elemento che per lungo tempo è…...