Capire quale direzione professionale è davvero coerente con il tuo percorso, con il mercato del lavoro e con le opportunità disponibili
La consulenza di carriera ti aiuta a valutare il tuo posizionamento, individuare le direzioni professionali più realistiche e costruire gli strumenti necessari per presentarti con chiarezza: curriculum vitae, profilo LinkedIn, lettera di presentazione, report operativo e preparazione ai colloqui.
Il percorso parte da un confronto individuale e si sviluppa sulla base della tua situazione, delle tue esperienze e dei tuoi obiettivi.
Descrivici per iscritto la tua situazione professionale e l’obiettivo che vuoi raggiungere. Un nostro consulente analizzerà la richiesta e ti invierà un primo riscontro, con un’indicazione sul percorso più adatto.
Quando serve una consulenza di carriera
Cambiare lavoro, valutare una nuova opportunità o riposizionarsi professionalmente richiede più di un consiglio generico.
Spesso il problema non è la mancanza di esperienza, ma la difficoltà nel capire:
- quali ruoli siano realmente coerenti con il proprio percorso;
- quali competenze siano più spendibili;
- come venga percepito il proprio profilo dal mercato;
- quali aspetti vadano rafforzati;
- come presentarsi in modo efficace alle aziende.
La consulenza di carriera serve a mettere in relazione il tuo percorso professionale con ciò che il mercato cerca concretamente.
Il confronto viene condotto dai consulenti di carriera di Adami & Associati, che selezionano quotidianamente professionisti per le aziende clienti e conoscono i criteri con cui le aziende valutano un profilo, un curriculum e una candidatura.
La consulenza tiene conto dei ruoli di riferimento, delle competenze richieste e dei livelli retributivi associati alle diverse posizioni.
Che cosa comprende la consulenza di carriera
Il percorso comprende l’analisi del profilo, il report operativo e, in base alle esigenze, la rielaborazione del curriculum vitae, l’ottimizzazione di LinkedIn, la lettera di presentazione e la preparazione ai colloqui.
- Analisi del percorso professionale e delle esperienze maturate
- Valutazione della spendibilità del profilo sul mercato del lavoro
- Individuazione delle competenze distintive e delle aree da rafforzare
- Analisi dei ruoli e dei settori coerenti con il tuo profilo
- Valutazione delle possibili direzioni professionali
- Definizione della strategia di ricerca professionale
- Individuazione delle aziende e dei contesti coerenti con il profilo
- Indicazioni sui canali più adatti per raggiungere le opportunità individuate
- Suggerimenti per utilizzare LinkedIn, recruiter e networking in modo efficace
- Report operativo con le indicazioni emerse dal confronto
- Rielaborazione completa del curriculum vitae
- Ottimizzazione del curriculum per i sistemi ATS
- Revisione e ottimizzazione completa del profilo LinkedIn
- Redazione della lettera di presentazione
- Preparazione ai colloqui e agli incontri con selezionatori e aziende
Che cosa ottieni concretamente
Al termine del percorso avrai una visione più chiara del tuo posizionamento professionale e degli obiettivi verso cui orientare la ricerca.
Il report può includere anche una strategia di ricerca con indicazioni sui ruoli, sulle aziende target, sui canali da utilizzare e sulle priorità operative.
In base alle esigenze emerse, il lavoro può comprendere
- un’indicazione più precisa dei ruoli da valutare
- una direzione professionale coerente con esperienza e competenze
- un curriculum vitae rielaborato in modo professionale
- un profilo LinkedIn completo e coerente con il curriculum
- una lettera di presentazione personalizzata
- un report operativo con le priorità da seguire
- una preparazione più efficace ai colloqui
A chi è utile la consulenza di carriera
La consulenza può essere utile a chi:
Sta valutando un cambiamento professionale
Invia candidature senza ottenere riscontri
Vuole cambiare ruolo o settore
È stato coinvolto in una riorganizzazione aziendale
Non ha ancora definito il prossimo obiettivo
Ha ricevuto un’offerta e non sa se accettarla
Vuole passare a un ruolo di responsabilità
Rientra nel mondo del lavoro dopo una pausa
Ha perso il lavoro e deve ripartire
Si sente confuso e non sa quale strada prendere
Come si svolge il percorso
Il percorso si basa su un confronto individuale e sull’analisi della situazione professionale della persona.
01Analisi della situazione attuale
Vengono esaminati il percorso professionale, i ruoli ricoperti, le responsabilità, le competenze, i risultati raggiunti e gli obiettivi futuri.
02Valutazione del posizionamento
Si individuano i ruoli, i settori e le direzioni professionali più coerenti con l’esperienza e le competenze, e si chiarisce quali aspetti valorizzare e come orientare la ricerca.
03Costruzione degli strumenti
Quando previsto dal percorso, vengono rielaborati curriculum vitae, profilo LinkedIn e lettera di presentazione, mantenendo coerenza con il posizionamento individuato.
04Preparazione ai colloqui
Il professionista viene aiutato a presentare il proprio percorso, valorizzare i risultati e rispondere alle domande più rilevanti in fase di selezione.
Il confronto può svolgersi in videochiamata oppure in presenza, secondo modalità concordate in base alle esigenze della persona.
La modalità non cambia il contenuto del lavoro: l’obiettivo è analizzare il percorso professionale, individuare le direzioni possibili e costruire gli strumenti più adatti per affrontare il mercato.
Curriculum vitae e profilo LinkedIn: strumenti coerenti con il tuo obiettivo
Curriculum vitae e profilo LinkedIn non sono semplicemente documenti da correggere dal punto di vista estetico. Devono comunicare in modo chiaro:
- quali ruoli puoi ricoprire;
- quali competenze porti;
- quali risultati hai raggiunto;
- quale valore puoi offrire a un’azienda;
- per quali opportunità vuoi essere considerato.
Il curriculum deve essere leggibile sia dai sistemi ATS sia dai selezionatori. Il profilo LinkedIn deve essere coerente con il curriculum e ottimizzato per essere trovato nelle ricerche rilevanti.
Curriculum vitae, profilo LinkedIn e lettera di presentazione comunicano lo stesso posizionamento professionale, pur mantenendo funzioni e caratteristiche differenti.
Al termine del percorso potrai avere a disposizione:
- curriculum vitae rielaborato
- versione modificabile e PDF
- profilo LinkedIn ottimizzato
- lettera di presentazione personalizzata
- report operativo
- indicazioni per la ricerca e i colloqui
Consulente di carriera: domande frequenti
Che cosa fa un consulente di carriera?
Il consulente di carriera aiuta a comprendere il valore professionale del proprio percorso, individuare le direzioni più coerenti con esperienza e competenze e costruire una strategia per affrontare il mercato del lavoro. Il lavoro può comprendere l’analisi del profilo, l’individuazione dei ruoli e dei settori di riferimento, la definizione degli strumenti professionali e la preparazione alle candidature e ai colloqui.
A cosa serve il career coaching?
Il career coaching serve a chiarire gli obiettivi professionali e a costruire un piano concreto per raggiungerli. Nel nostro approccio coincide con la consulenza di carriera: si parte dall’analisi del profilo e del mercato, si individuano le direzioni più coerenti e si preparano gli strumenti con cui presentarsi alle aziende.
A chi si rivolge la consulenza di carriera?
La consulenza si rivolge a professionisti e manager che desiderano comprendere meglio il proprio posizionamento, valutare nuove direzioni o presentarsi in modo più efficace sul mercato del lavoro.
È utile anche se non ho ancora un obiettivo preciso?
Sì. Il confronto serve anche a chiarire le direzioni possibili e a verificare quali siano più coerenti con il percorso, le competenze e il mercato di riferimento.
Che cosa comprende il percorso?
In base alle esigenze, il percorso può comprendere l’analisi del profilo, l’individuazione delle direzioni professionali, il report operativo, la rielaborazione del curriculum vitae, l’ottimizzazione del profilo LinkedIn, la lettera di presentazione e la preparazione ai colloqui.
Come avviene il primo contatto?
Il primo contatto avviene per iscritto. Ci descrivi la tua situazione professionale, le eventuali difficoltà che stai incontrando e l’obiettivo che vuoi raggiungere. Un consulente esamina la richiesta e ti invia gratuitamente un primo riscontro con un’indicazione sul percorso più adatto. Abbiamo scelto questa modalità perché ci permette di comprendere meglio il caso prima di proporre un servizio.
Il confronto può svolgersi a distanza?
Il confronto può svolgersi in videochiamata oppure in presenza, secondo modalità concordate in base alle esigenze della persona.
Chi conduce il confronto?
Il confronto viene condotto dai consulenti di carriera di Adami & Associati, che selezionano quotidianamente professionisti per le aziende clienti e conoscono i criteri con cui le aziende valutano un profilo, un curriculum e una candidatura.
La consulenza garantisce un nuovo lavoro?
La consulenza non garantisce l’inserimento lavorativo. Aiuta però a definire una direzione più consapevole e a costruire strumenti professionali coerenti con gli obiettivi individuati.
L’esperienza maturata nella selezione per aziende e gruppi strutturati ci permette di leggere il profilo anche dal punto di vista di chi assume.
Facciamo chiarezza sul prossimo passo
Descrivici per iscritto la tua situazione professionale e l’obiettivo che vuoi raggiungere. Un consulente analizzerà il tuo caso e ti invierà un primo riscontro, indicando il percorso che riteniamo più adatto.
