Career coaching (consulenza di carriera), cos’è e perchè non puoi farne a meno
Il career coaching può fare moltissimo per la tua carriera lavorativa. Sei un manager, un quadro, un libero professionista? Sei demotivato o stai affrontando un momento di cambiamento professionale in cui vorresti avere un supporto sul percorso da intraprendere? Oppure sai esattamente quali sono i tuoi obiettivi professionali e stai cercando il modo più efficace e più rapido per raggiungerli?
Scegliere il lavoro più adatto a te, conoscere i tuoi punti di forza, imparare dagli errori fatti nel corso della tua carriera, comprendere quello che il mercato sta cercando in questo momento e cosa cercherà nell’immediato futuro: tutti questi sono aspetti che possono migliorare in modo concreto la qualità della tua vita. Ecco perché rivolgerti a un career coach professionista può essere la scelta migliore per te: Il career coach ti aiuterà a disegnare il percorso professionale più adatto a te, a valorizzarti per essere vincente nel mondo del lavoro, ad avere ben presenti le tue reali motivazioni e ben saldi gli obiettivi da raggiungere professionalmente. Perché affidarsi a qualcun altro anziché muoversi in totale autonomia? Perché i career coach, con la loro esperienza, le loro competenze e la loro profonda conoscenza del mercato del lavoro e del mondo dell’head hunting, potranno aiutarti a vedere limiti e opportunità di cui da solo non hai ancora preso consapevolezza. Per la tua consulenza di carriera potrai affidarti all’esperienza e alla professionalità dei career coach specializzati di Adami&Associati, qualificata società di ricerca e selezione del personale leader in Italia . Il nostro team di professionisti saprà guidarti nelle scelte migliori che tu possa fare per la tua carriera: vediamo più nel dettaglio in cosa consiste la nostra proposta di career coaching.
Cosa può fare per te il career coach?
Non tutti conoscono il ruolo del career coach: il consulente di carriera è infatti una figura introdotta piuttosto recentemente nel nostro Paese. Non è servito però troppo tempo per capire quanto l’esperto di career coaching possa essere utile per chi si muove a livello del middle e del top management. Un programma di consulenza di carriera mirato e costruito in base alle esigenze del professionista, infatti, può fare una reale differenza, accelerando la crescita professionale o portando a degli scatti di carriera altrimenti difficilmente raggiungibili.
Non si contano le persone che aspettano per anni un’evoluzione della propria carriera che forse non arriverà mai: con un career coach si avranno finalmente gli strumenti giusti per creare con le proprie mani l’occasione giusta per fare un importante scatto in avanti. Quello del coach, del resto, è una delle professioni più antiche: il concetto di base è infatti quello di condividere le conoscenze necessarie per migliorare la qualità di vita di chi si rivolge al coach, il quale in questo caso si concentra sull’ottimizzazione del percorso professionale e sul raggiungimento dei più ambiti obiettivi di carriera. Sono tantissime le personalità di spicco nelle più grandi aziende a livello internazionale che, per arrivare lì dove sono oggi, hanno richiesto –e continuano a richiedere – il supporto di esperti career coach, in grado di consigliarli al meglio sulle scelte da compiere per migliorare la propria carriera lavorativa. Il compito del career coach è quello di fornire un servizio di analisi, di supporto e di consulenza a tutti i professionisti che desiderano migliorare il proprio percorso professionale. L’ingegnere che desidera dare una scossa alla propria carriera, il libero professionista che vuole fare il salto di qualità, il quadro che non trova più le motivazioni giuste per continuare il proprio percorso lavorativo, il top manager che si trova improvvisamente senza un lavoro in seguito a una crisi aziendale: questi sono solamente alcune delle figure che possono trarre grandi vantaggi da un programma personalizzato di career coaching.
Il fulcro del career coaching
Chi punta in alto deve mettere in conto di dover affrontare passo dopo passo una competizione sempre più agguerrita: solo i migliori possono infatti arrivare alle posizioni più ambite. Ed è per appunto qui che entra in gioco la consulenza di carriera, per aiutare i professionisti a fare leva sui propri punti di forza, i quali molto spesso non vengono affatto sfruttati. Approfittare di un percorso di career coaching significa infatti poter contare su un consulente di carriera che, riassumendo al massimo, si occuperà di:
- Analizzare i tuoi punti di forza e di debolezza, per poter così pianificare al meglio la tua carriera;
- Realizzare un bilancio delle tue competenze e conoscenze, che ti permetteranno di allineare le tue motivazioni agli obiettivi che vuoi ottenere
- Migliorare il tuo personal branding, per farti capire cosa ti contraddistingue in modo univoco dai tuoi concorrenti e come comunicarlo nel modo più efficace.
I risultati che puoi raggiungere grazie alla consulenza di carriera
Potremmo limitarci a dire che la consulenza di carriera serve per migliorare la tua vita professionale, per capire qual è il ruolo più adatto in base alle tue competenze, alle tue passioni e alle tue attitudini. Sarebbe però fin troppo semplicistico: i risultati che si possono raggiungere con il career coaching sono infatti di più, e più diversificati. Ecco cosa potrai ottenere al termine di un percorso con i nostri esperti career coach:
- Avere piena consapevolezza delle tue capacità ma anche delle tue motivazioni, che ti consentiranno di centrare i tuoi obiettivi professionali;
- Pianificare al meglio la tua carriera, conoscendo il percorso professionale che risponda meglio alle tue esigenze e ti permetta di migliorare la tua qualità della vita;
- Essere protagonista e non spettatore del tuo futuro e delle tue scelte;
- Affrontare qualsiasi colloquio di lavoro, vincendo lo stress, l’ansia da prestazione e avendo consapevolezza di come presentare in pochi minuti e in modo convincente le tue competenze;
- Strutturare un brand personale efficace, capace di aprire nuove importanti opportunità di lavoro;
- Avere gli strumenti giusti per posizionarti strategicamente nella mente dei tuoi interlocutori ed essere per loro la scelta vincente.
Scegli la consulenza di carriera più adatta a te
Ogni professionista ha bisogno di un tipo di consulenza di carriera differente e specifica, da selezionare in base alle proprie esigenze, alla propria situazione lavorativa, ai risultati che si possono raggiungere e via dicendo. Talvolta, per migliorare la propria carriera, basta del resto davvero poco, una piccola spinta che però solo un professionista del career coaching può dare: un’ analisi professionale e professionale delle soft skills, una più completa analisi dei propri obiettivi, un supporto esterno per comprendere appieno le proprie motivazioni. Altre volte, invece, è necessario un impegno maggiore, per poter rivoluzionare del tutto la propria carriera lavorativa e poter puntare in alto senza esitazioni. I fattori che possono rallentare la crescita professionale sono infatti tanti e diversi: la difficoltà nel comprendere le proprie debolezze, uno scarso rendimento durante i colloqui di lavoro, la perdita di vista degli obiettivi fondamentali ai quali puntare. Per questo motivo i nostri career coach offrono la possibilità di prenotare un singolo incontro di career coaching, concentrandosi su un’area specifica di intervento, oppure di prenotare un percorso completo di consulenza di carriera, composto da 5 incontri complessivi, ognuno dedicato a un aspetto differente.
Incontro singolo di consulenza di carriera
Spesso anche un singolo incontro con un career coach può dare la spinta giusta per affrontare nel modo più efficace le sfide che il mondo lavorativo ci pone ogni giorno. Durante questo incontro il consulente di carriera utilizzerà gli strumenti classici del career coaching per aiutare il professionista a sbloccare la propria carriera: si partirà dunque da un’approfondita analisi delle capacità, delle competenze e degli interessi, per poi, in base ai dati raccolti, porre le basi per pianificare al meglio i prossimi passi per migliorare il proprio percorso lavorativo.
Percorso completo di consulenza di carriera
Il percorso completo di consulenza di carriera è il pacchetto di career coaching pensato per chi vuole costruire delle fondamenta solide per ottimizzare sotto ogni aspetto la propria carriera lavorativa. In questo caso i nostri career coach propongono solitamente un percorso composto da 5 incontri, con la possibilità di personalizzare argomenti e numero di incontri in base alle proprie esigenze. Il percorso classico di consulenza di carriera si compone quindi di 5 incontri, ognuno dedicato a un topic differente: Bilancio delle competenze, delle motivazioni e dei punti di forza: in questo primo incontro ci si concentrerà principalmente sull’analisi del professionista, in modo da collezionare tutte le informazioni necessarie per proseguire il percorso di coaching in modo efficace. Il career coach, al termine di questo incontro, fornirà un bilancio delle skills e degli obiettivi individuati, in base ai quali verrà tracciato il percorso da seguire; Consulenza di carriera: il secondo incontro costituisce il fulcro fondamentale del percorso di career coaching. In questa fase il career coach, mettendo in relazione le caratteristiche e gli obiettivi del professionista con le opportunità reali offerte dal mercato del lavoro, fornirà il supporto necessario per fissare le priorità e le tappe da affrontare per superare i prossimi passaggi di carriera; Simulazione di colloquio: molto spesso chi desidera sbloccare la propria carriera lavorativa è pronto a rimettersi sul mercato del lavoro. Bisogna però mettere in conto che le job interview che ci si dovranno affrontare per accedere alle ambite posizioni di livello middle e top management presenteranno delle difficoltà da non trascurare: per aumentare al massimo le possibilità di superare gli altri candidati e venire selezionati può essere quindi prezioso prepararsi al meglio attraverso una simulazione di colloquio di lavoro,in modo da staccare i concorrenti anche su questo aspetto. Le nostre mock interview permettono di confrontarsi con un recruiter professionista il quale, al termine della simulazione, presenterà un’analisi dettagliata delle performance del professionista, fornendo un’attenta serie di consigli per migliorare la propria presentazione. Un colloquio di lavoro può cambiare del tutto le sorti di un percorso professionale: perché presentarsi senza un’adeguata preparazione? Public speaking: chi punta a posizioni di alto livello non può esimersi dall’impegnarsi nel migliorare la propria chiarezza espositiva.
Gli incontri con i vertici aziendali, i meeting con clienti più importanti, le conferenze organizzate all’interno del proprio settore, gli eventi aziendali: non si contano le occasioni in cui quadri e manager sono chiamati a parlare di fronte a un pubblico più o meno numeroso. Per questo motivo i cacciatori di teste che selezionano profili di alto livello valutano sempre, a prescindere dalla posizione specifica, le doti comunicative dei candidati. A partire da questo presupposto, abbiamo deciso di inserire la consulenza in public speaking nel percorso classico di consulenza di carriera, con grande soddisfazione dei professionisti che hanno scelto questo programma. Personal branding: tipicamente il quinto incontro del percorso completo di career coaching è dedicato alla costruzione e all’ottimizzazione del personal brand del professionista. Essere in grado di gestire in modo efficace il proprio brand personale è infatti indispensabile sia per chi vuole migliorare la propria carriera lavorativa che per chi vuole crescere all’interno di un’azienda. È quindi indispensabile essere in grado di isolare la propria unicità, per capire come forgiare un brand riconoscibile e memorabile, per colleghi, datori di lavoro, clienti e head hunter. Questo, come anticipato, è il formato classico del percorso di career coaching: in base alle specifiche necessità del professionista, e in relazione ai suoi obiettivi, è possibile concentrasi maggiormente su altri aspetti, dall’orientamento fino all’ottimizzazione del curriculum vitae e del profilo LinkedIn. La sfera lavorativa è una componente fondamentale nella vita di ogni persona: i nostri career coach ti offriranno gli strumenti più efficaci per costruire la migliore, la più adatta la e più soddisfacente delle carriere professionali.
Domande frequenti sul Career Coaching e sulla consulenza di carriera
Cos'è e a chi si rivolge
Che cos'è il Career Coaching?
Il Career Coaching, conosciuto anche come consulenza di carriera o orientamento professionale, è un percorso personalizzato che aiuta professionisti, manager, dirigenti e neolaureati a comprendere come il proprio profilo viene realmente percepito dal mercato del lavoro e a definire una strategia concreta per raggiungere i propri obiettivi professionali.
A differenza dei tradizionali percorsi di coaching, il nostro metodo nasce dall'esperienza maturata quotidianamente nella ricerca e selezione di personale qualificato. Analizziamo il mercato del lavoro dal suo interno e trasferiamo al candidato il punto di vista di recruiter, head hunter e aziende.
Durante la consulenza analizziamo il percorso professionale, le competenze, il posizionamento sul mercato, le opportunità di crescita e le strategie più efficaci per valorizzare il profilo. Al termine dell'incontro consegniamo anche un report personalizzato contenente l'analisi svolta e le indicazioni operative.
Career Coaching, consulenza di carriera e orientamento professionale sono la stessa cosa?
Sono termini spesso utilizzati come sinonimi, anche se presentano alcune differenze.
L'orientamento professionale è generalmente associato a chi deve individuare il proprio percorso lavorativo, mentre la consulenza di carriera e il Career Coaching vengono richiesti anche da professionisti già inseriti nel mondo del lavoro che desiderano crescere, cambiare azienda, settore o ruolo.
Nel nostro caso si tratta di un unico servizio che integra tutti questi aspetti attraverso un percorso altamente personalizzato, costruito sulle reali esigenze del candidato.
A chi è rivolta la consulenza di carriera?
La consulenza di carriera è rivolta a chiunque desideri prendere decisioni più consapevoli sul proprio futuro professionale.
Il servizio è indicato per neolaureati, professionisti, quadri, manager, dirigenti e imprenditori che desiderano comprendere meglio il proprio valore sul mercato del lavoro, migliorare il proprio posizionamento o affrontare un cambiamento di carriera.
È particolarmente utile per chi riceve poche risposte alle candidature, vuole ottenere una crescita professionale o sta valutando nuove opportunità.
Il Career Coaching è utile anche per manager e dirigenti?
Assolutamente sì.
Manager, dirigenti ed executive si rivolgono frequentemente a noi per valutare nuove opportunità professionali, affrontare cambi di ruolo, negoziare il proprio posizionamento sul mercato o comprendere il reale valore della propria esperienza.
Grazie alla nostra attività quotidiana nella ricerca di profili manageriali, siamo in grado di offrire una consulenza basata sulle richieste concrete delle aziende e sull'evoluzione del mercato del lavoro.
Il Career Coaching è utile anche per neolaureati e giovani professionisti?
Sì.
Per chi è all'inizio della carriera è fondamentale costruire fin da subito un percorso coerente, valorizzare le competenze acquisite durante gli studi e comprendere quali siano le opportunità maggiormente in linea con il proprio profilo.
La consulenza aiuta a evitare errori iniziali che potrebbero influenzare negativamente il percorso professionale e permette di affrontare il mercato del lavoro con maggiore consapevolezza.
Quando è utile una consulenza di carriera
Come faccio a capire se ho bisogno di una consulenza di carriera?
Una consulenza di carriera può essere utile ogni volta che si avverte l'esigenza di fare chiarezza sul proprio futuro professionale.
Molte persone si rivolgono a noi perché ricevono poche risposte alle candidature, desiderano cambiare lavoro, non sanno quale direzione intraprendere, stanno affrontando una fase di stallo professionale oppure vogliono capire se il proprio profilo sia realmente competitivo sul mercato.
Anche chi non è alla ricerca di una nuova occupazione può trarre beneficio da una valutazione professionale indipendente e oggettiva.
Il Career Coaching è utile anche se non sto cercando lavoro?
Assolutamente sì.
Molti professionisti richiedono una consulenza di carriera anche senza avere l'intenzione immediata di cambiare lavoro.
Il percorso consente di comprendere il proprio posizionamento sul mercato, valutare prospettive di crescita, prepararsi a future opportunità professionali e prendere decisioni con maggiore consapevolezza.
È uno strumento utile per pianificare la propria carriera nel medio e lungo periodo, indipendentemente dal fatto che sia in corso una ricerca attiva di lavoro.
Il Career Coaching può aiutarmi a cambiare lavoro o settore?
Sì.
Quando si desidera cambiare azienda, ruolo o settore è fondamentale comprendere quali competenze siano realmente trasferibili e come riposizionare correttamente il proprio profilo.
Durante la consulenza analizziamo le opportunità presenti sul mercato, individuiamo i ruoli più coerenti con l'esperienza maturata e definiamo una strategia di candidatura credibile ed efficace.
Se non so quale direzione professionale intraprendere, il Career Coaching può aiutarmi?
Sì.
Molte persone si rivolgono a noi proprio perché stanno vivendo una fase di incertezza professionale.
Attraverso un'analisi approfondita del percorso svolto, delle competenze e delle aspirazioni, aiutiamo il candidato a individuare le opportunità più coerenti e a costruire un progetto professionale realistico e sostenibile.
Il Career Coaching è utile anche dopo un licenziamento o un periodo di inattività?
Assolutamente sì.
Una consulenza di carriera può rappresentare un valido supporto per riposizionarsi sul mercato del lavoro dopo un licenziamento, una pausa professionale o un periodo dedicato ad altri progetti.
L'obiettivo è valorizzare l'esperienza maturata, individuare le migliori opportunità e definire una strategia efficace per rientrare nel mercato del lavoro.
È possibile richiedere una consulenza di carriera prima di candidarsi a nuove posizioni?
Sì.
Anzi, è spesso la scelta migliore.
Affrontare una consulenza prima di iniziare la ricerca di un nuovo lavoro permette di definire una strategia efficace, comprendere quali opportunità siano realmente coerenti con il proprio profilo e presentarsi alle aziende con una candidatura più competitiva.
Posso richiedere il Career Coaching dopo aver ricevuto un'offerta di lavoro?
Certamente.
Molti candidati richiedono una consulenza quando ricevono una proposta di assunzione e desiderano valutare se rappresenti realmente un'opportunità di crescita.
Durante l'incontro analizziamo la coerenza della proposta con il percorso professionale, le prospettive di sviluppo e gli elementi da considerare prima di prendere una decisione.
La consulenza può aiutarmi a capire quale ruolo è più adatto al mio profilo?
Sì.
Uno degli obiettivi principali del percorso è comprendere quali ruoli risultino maggiormente coerenti con le competenze, le esperienze maturate e le prospettive di crescita del candidato.
Questa analisi consente di orientare la ricerca verso opportunità realmente in linea con il proprio profilo professionale.
Come si svolge la consulenza
Come si svolge il Career Coaching?
Il percorso si svolge interamente online tramite Zoom, consentendo di partecipare ovunque ci si trovi.
Prima dell'incontro analizziamo il materiale inviato dal candidato e, durante la consulenza, approfondiamo il percorso professionale, gli obiettivi, le competenze e le opportunità presenti sul mercato.
Al termine della consulenza predisponiamo un report personalizzato che sintetizza le valutazioni emerse e fornisce indicazioni pratiche sui successivi passi da compiere.
È possibile svolgere una consulenza di carriera online?
Sì. Tutte le consulenze vengono svolte online tramite Zoom.
Questa modalità permette di offrire il servizio a candidati residenti in tutta Italia e all'estero, mantenendo la stessa efficacia di un incontro in presenza.
Al termine della consulenza il candidato riceve il report personalizzato con tutte le valutazioni e le indicazioni operative emerse durante l'incontro.
Posso richiedere una consulenza di carriera anche se vivo all'estero?
Certamente.
Le consulenze vengono svolte online e possono essere richieste anche da professionisti italiani residenti all'estero o da candidati interessati a valutare opportunità professionali in Italia.
La modalità da remoto permette di organizzare gli incontri con flessibilità, indipendentemente dalla località in cui si trova il candidato.
Cosa viene analizzato durante una consulenza di carriera?
Ogni consulenza è completamente personalizzata.
Analizziamo il percorso professionale, le competenze tecniche e trasversali, il posizionamento sul mercato, i punti di forza, le eventuali criticità, la spendibilità del profilo, le opportunità di crescita, il livello retributivo, il Curriculum Vitae, il profilo LinkedIn, la preparazione ai colloqui e le strategie di candidatura più efficaci.
L'obiettivo è fornire una valutazione concreta basata sulle dinamiche reali del mercato del lavoro.
Come viene valutato il mio profilo durante la consulenza?
La valutazione viene effettuata adottando il punto di vista di recruiter ed head hunter.
Analizziamo il percorso professionale, la coerenza delle esperienze, le competenze sviluppate, i risultati ottenuti, il livello di responsabilità ricoperto e il posizionamento rispetto alle richieste attuali del mercato del lavoro.
L'obiettivo è fornire una valutazione realistica, evidenziando sia gli elementi distintivi sia gli aspetti che possono essere migliorati per aumentare la competitività del profilo.
Chi svolge la consulenza di carriera?
La consulenza viene svolta da professionisti di Adami & Associati che operano ogni giorno nel settore dell'Executive Search e della ricerca e selezione di personale qualificato.
L'esperienza maturata a contatto con aziende, imprenditori, HR Manager e Direttori Generali consente di offrire una valutazione concreta e aggiornata sulle reali richieste del mercato del lavoro.
La consulenza di carriera è personalizzata?
Sì.
Ogni percorso viene costruito sulle specifiche esigenze del candidato. Non utilizziamo schemi standard o consulenze predefinite, ma analizziamo il percorso professionale, gli obiettivi e la situazione individuale per fornire indicazioni realmente utili e applicabili.
Il report finale
Cosa riceverò al termine del Career Coaching?
Al termine della consulenza riceverai un report strutturato e personalizzato.
Il documento riassume l'analisi svolta durante l'incontro e rappresenta una guida pratica che potrai utilizzare anche nei mesi successivi.
A seconda delle esigenze, il report può comprendere la valutazione del posizionamento professionale, l'analisi dei punti di forza e delle aree di miglioramento, le opportunità di carriera più coerenti, le strategie di candidatura, i suggerimenti per migliorare Curriculum Vitae e LinkedIn e le indicazioni per affrontare con maggiore efficacia i colloqui di selezione.
Il report finale contiene anche indicazioni pratiche?
Sì.
Uno degli elementi distintivi del nostro servizio è proprio la consegna di un report personalizzato al termine della consulenza.
Il documento non si limita a riassumere quanto emerso durante l'incontro, ma raccoglie suggerimenti concreti e immediatamente applicabili, consentendo al candidato di pianificare con maggiore consapevolezza i successivi passi della propria carriera.
Perché ricevere un report scritto al termine della consulenza?
Il report rappresenta uno degli elementi distintivi del nostro servizio.
Durante una consulenza vengono affrontati numerosi temi e ricevere un documento scritto permette di rileggere con calma le valutazioni emerse, le opportunità individuate e le strategie consigliate.
In questo modo il candidato dispone di una guida concreta da utilizzare anche nei mesi successivi.
Perché scegliere Adami & Associati
Quali vantaggi offre una consulenza di carriera?
Una consulenza di carriera consente di acquisire una visione oggettiva del proprio percorso professionale, comprendere come il proprio profilo viene percepito dalle aziende e individuare le strategie più efficaci per raggiungere gli obiettivi di carriera.
Il confronto con un consulente che opera quotidianamente nella ricerca e selezione del personale permette di evitare errori, valorizzare le proprie competenze e affrontare il mercato del lavoro con maggiore consapevolezza.
Perché scegliere Adami & Associati per una consulenza di carriera?
Perché il nostro lavoro consiste ogni giorno nel selezionare candidati per conto delle aziende.
Da oltre vent'anni collaboriamo con imprenditori, HR Manager e Direttori Generali, analizziamo migliaia di curriculum, conduciamo centinaia di colloqui e seguiamo processi di ricerca e selezione per figure specialistiche, manageriali ed executive.
Questo ci permette di conoscere il mercato del lavoro dall'interno e di fornire una consulenza basata sull'esperienza concreta, non su modelli teorici.
In cosa il vostro Career Coaching è diverso dagli altri percorsi?
Molti percorsi di Career Coaching sono orientati principalmente alla crescita personale o alla motivazione.
Il nostro approccio nasce invece dall'esperienza diretta nella ricerca e selezione del personale.
Conosciamo i criteri utilizzati dalle aziende per valutare i candidati e aiutiamo le persone a comprendere come vengono realmente percepite dal mercato del lavoro, quali competenze valorizzare e quali strategie adottare per aumentare la propria competitività.
L'obiettivo è fornire indicazioni pratiche e immediatamente applicabili.
Servizi collegati
Il Career Coaching comprende anche la preparazione ai colloqui di lavoro?
Sì. La preparazione ai colloqui può essere integrata all'interno del percorso di Career Coaching.
Analizziamo insieme il modo migliore per presentare il proprio percorso professionale, valorizzare le esperienze maturate, rispondere alle domande più frequenti poste da recruiter e aziende e affrontare con maggiore sicurezza anche i colloqui più complessi.
L'obiettivo è aiutare il candidato a comunicare il proprio valore in modo chiaro, credibile ed efficace.
Il Career Coaching comprende anche la revisione del Curriculum Vitae e del profilo LinkedIn?
Il Career Coaching può essere richiesto come servizio autonomo oppure essere integrato con altri servizi professionali, come la revisione del Curriculum Vitae, l'ottimizzazione del profilo LinkedIn, la redazione della lettera di presentazione e la preparazione ai colloqui.
Dopo aver analizzato la situazione del candidato, proponiamo il percorso più adatto alle sue esigenze, evitando servizi non necessari.
Costi e riservatezza
Quanto costa una consulenza di carriera?
Ogni percorso è completamente personalizzato.
La consulenza viene costruita sulla base dell'esperienza del candidato, degli obiettivi professionali e delle attività richieste. Prima di formulare una proposta analizziamo attentamente la situazione e individuiamo il percorso più adatto.
Per ricevere una proposta personalizzata è sufficiente contattarci e descrivere le proprie esigenze. Dopo una prima valutazione, indicheremo la soluzione più coerente con gli obiettivi professionali da raggiungere.
La consulenza di carriera è riservata e confidenziale?
Sì.
Tutte le informazioni condivise durante il percorso vengono trattate con la massima riservatezza e nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
Il candidato può confrontarsi liberamente con il consulente sapendo che ogni informazione rimarrà strettamente confidenziale.
