In corso segnalazioni di falsi annunci e finti recruiter a nome di Adami & Associati. Come riconoscerli

Modalità di invio della candidatura spontanea

Le candidature spontanee vengono prese in considerazione esclusivamente se trasmesse attraverso l’apposito modulo presente sul sito. Non vengono pertanto gestiti curriculum inviati tramite email, modulo contatti o contatto telefonico.

Questa procedura garantisce che ogni candidatura venga correttamente acquisita nel nostro database, registrata e valutata secondo criteri uniformi, nel rispetto delle disposizioni previste in materia di trattamento dei dati personali.

L’inserimento nel database è inoltre fondamentale perché consente ai nostri recruiter di individuare il profilo non soltanto in relazione alle selezioni attualmente aperte, ma anche in occasione di ricerche future coerenti con l’esperienza e le competenze del candidato.

I curriculum trasmessi attraverso canali differenti non vengono acquisiti nel sistema e, di conseguenza, non possono essere presi in considerazione nell’ambito dei nostri processi di ricerca e selezione.

Invia la tua candidatura spontanea

Di seguito i due canali attraverso i quali è possibile inviare la candidatura.

  1. Consulta le posizioni aperte

    Se trovi un’opportunità coerente con il tuo profilo, candidati direttamente dalla pagina dell’annuncio.

    Vai alle posizioni aperte

  2. Invia una candidatura spontanea

    Se non trovi una posizione adatta, inserisci il tuo curriculum nel nostro database attraverso il modulo dedicato.

    Vai al modulo di candidatura

Adami & Associati · Head hunter · Milano

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