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Colloqui di lavoro in videochiamata: come affrontarli nel modo giusto

Fino all'anno scorso i colloqui di lavoro in videochiamata costituivano un'eccezione, una modalità di intervista che veniva presa in considerazione unicamente in casi particolari. Dei cacciatori di teste potevano per esempio organizzare un colloquio di lavoro via Skype per un incontro preliminare con un lavoratore impegnato all'estero, rimandando per un…...
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Colloquio di lavoro? Gli errori da evitare!

Non si contano le persone che si presentano ai colloqui di lavoro senza nessuna preparazione, senza sapere quali saranno le mosse giuste da fare, senza conoscere gli errori da evitare. Ed è per questo motivo che, molto spesso, una volta seduti di fronte al selezionatore, i candidati fanno uno sbaglio…...
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Direttore delle risorse umane: cosa fa e quanto guadagna

Come in tutti gli ambiti professionali, anche nel settore delle risorse umane il personale è necessariamente organizzato in base a una gerarchia, strutturata secondo diversi fattori: competenze, formazione, attitudine, anzianità nell’azienda. Uno dei punti di spicco di questa piramide spetta al direttore delle risorse umane. Una professione sempre più ambita,…...
I profili più ricercati durante e dopo l emergenza Coronavirus

I profili più ricercati durante [e dopo] l’emergenza Coronavirus

Quali sono i profili più ricercati durante queste settimane di Coronavirus? E quali saranno, una volta passata l'emergenza sanitaria, le figure maggiormente cercate dalle aziende? La pandemia del virus Covid-19 ha trasformato in modo assolutamente importante il mondo del lavoro. Molte aziende, ritenute non indispensabili e non strategiche, sono state…...
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Career coaching: le 6 abitudini che mettono a rischio la carriera

Studiare, aggiornarsi continuamente, innovare, non sentirsi mai arrivati, coltivare la propria reputazione offline e online. Sono questi i principali segreti per fare carriera. Come direbbe qualsiasi esperto di career coaching: “una buona carriera si costruisce infatti sulle competenze, sui risultati ottenuti, sulla reputazione e sulla voglia di fare.” C'è chi…...