Quanto costa assumere un dipendente: una guida ai costi
Inserire dei collaboratori nel proprio team è un passaggio praticamente obbligato per stimolare e supportare la crescita del proprio business. Chi ha avviato una nuova attività come chi fino a questo punto ha fatto a meno di collaboratori fissi potrebbe però domandarsi quali siano gli effettivi costi da affrontare in questo step: in questa guida […]
Quando e come assumere un dipendente: 6 step
Quando, e seguendo quali step assumere un dipendente? Per qualcuno il momento arriva immediatamente, appena lanciata la propria impresa. Pensiamo a esercizi commerciali come hotel e ristoranti, che devono contare fin dal primo giorno su uno staff. Diverso è il caso di altre realtà, che possono invece progredire per anni senza l’assunzione di nessun dipendente: […]
Onboarding: come fare un piano 30-60-90 giorni per l’inserimento
Come creare un piano 30-60-90 giorni per l’inserimento di una nuova risorsa in azienda? Al termine di un attento processo di ricerca e selezione del personale, l’onboarding è un passaggio estremamente delicato, che va programmato e monitorato con attenzione. Per un nuovo assunto l’inizio di un nuovo lavoro è un’esperienza eccitante e spesso difficile, piena […]
Come scrivere una lettera di benvenuto per i nuovi assunti
In questo articolo vedremo alcuni consigli per capire come scrivere una lettera di benvenuto per i nuovi assunti in azienda. La welcome letter, così come viene chiamata all’estero, è infatti uno strumento sempre più diffuso, anche nelle aziende italiane. E non c’è da stupirsene: i datori di lavoro sono infatti sempre più interessati e di […]
Lettera di assunzione: cosa verificare?
Talvolta l’assunzione in una nuova azienda arriva quasi inaspettata, con un lavoratore che, senza dedicare realmente del tempo alla ricerca di una nuova occupazione, viene contattato da un’impresa o da un head hunter per essere inserito in un nuovo team di lavoro. Altre volte invece l’assunzione arriva in fondo a un lungo percorso di ricerca […]
Employee Onboarding Experience: solo il 12% delle aziende fa un buon lavoro
Mai sottovalutare l’importanza di una buona Employee Onboarding Experience. Questo passaggio può fare la differenza sul futuro rapporto tra dipendente e azienda. Un processo di onboarding strutturato male o poco efficace può pregiudicare del tutto questo rapporto, portando il nuovo assunto non solo a essere meno produttivo, ma anche a lasciare precocemente il posto appena […]
L’onboarding da remoto: una guida per le aziende
L’onboarding da remoto è un passaggio che sempre più aziende sono chiamate ad affrontare, non senza delle piccole o grandi difficoltà. Lo scenario lo conosciamo molto bene: il lavoro da remoto emergenziale, che potremmo definire come una fase embrionale di smart working, è infatti estremamente diffuso nelle aziende italiane, e continuerà a esserlo ancora per […]
Periodo di prova: come superarlo con successo
Iniziare un nuovo lavoro è una situazione che, in molti casi, può scatenare paure e ansie. L’idea di partenza è sempre quella di fare una buona impressione sin da subito. E dimostrare che si è all’altezza della situazione. Eppure, ci sono volte in cui, in prenda alla tensione, si rischia di commettere qualche errore che […]
Selezione personale: come controllare le referenze
Chi si occupa della ricerca e della selezione del personale deve dedicare un’attenzione particolare nel controllo delle informazioni fornite dai vari candidati. Per essere certi di assumere i migliori talenti, infatti, non è possibile fermarsi alla mera consultazione del curriculum vitae e della lettera di presentazione, né limitarsi a controllare la presenza online dei candidati. […]
Referenze di un potenziale dipendente: come ottenerle?
E’ importante ottenere le referenze di un potenziale dipendente? La selezione dei candidati può rivelarsi una vera e propria avventura. L’analisi dei cv e i colloqui di lavoro sono solo una minima parte di quello che sta dietro al ruolo di chi si occupa delle nuove assunzioni in un’azienda. Può capitare molto spesso, infatti, che […]
Come assumere un dipendente
Come assumere un dipendente? Quali sono le procedure e i passaggi da seguire per assumere un lavoratore senza sbagliare? Seguire ogni singolo step nel modo corretto è fondamentale per non andare incontro a pesanti multe, per garantire il rispetto delle clausole contrattuali nonché per essere certi di non vedere sfumare la possibilità di godere degli […]
Piccole imprese: 10 consigli per assumere la persona giusta
La piccola impresa rappresenta la struttura portante del sistema economico e produttivo italiano. Si parla di piccole imprese – e di micro imprese – quando ci si riferisce a delle realtà con meno di 50 lavoratori e con un fatturato annuo inferiore ai 10 milioni di euro. In uno scenario in cui le PMI impiegano […]
Il candidato telematico e le assunzioni da remoto: qualche consiglio
L’emergenza sanitaria sembra ormai decisamente alle spalle, e le lunghe settimane di lockdown iniziano a diventare un ricordo. Indubbiamente, però, l’emergenza Coronavirus ha in molti casi cambiato in modo importante le modalità di lavoro, in tanti settori differenti. Le necessarie misure di distanziamento sociale hanno infatti obbligato le varie realtà ad adottare nuovi approcci e […]
Perché migliorare la candidate experience
Ci sono addetti alle risorse umane del passato che non hanno mai sentito parlare della necessità dell’azienda di migliorare la candidate experience. Parliamo, però, di un mondo senza social network, di un mondo in cui non esistevano portali creati appositamente per “recensire” delle attività. Oggi, invece, le aziende non possono fare a meno di impegnarsi […]
Candidate relationship management
Oggi parleremo di un concetto relativamente nuovo, che ha fatto la sua comparsa nel mondo delle Risorse Umane qualche anno fa: ci riferiamo al Candidate relationship management un metodo di lavoro volto a migliorare il processo di ricerca e selezione del personale. Molto spesso quando si pensa a come ottimizzare il reclutamento di nuove risorse […]
Come selezionare il miglior candidato: la guida completa
Come selezionare il miglior candidato in una rosa di promettenti talenti? Non c’è dubbio: un’assunzione azzeccata, un inserimento bene pianificato e bene selezionato, può senz’altro trasformare un’azienda. E questo vale sia per le aziende più piccole che per quelle di dimensioni importanti. Come si può essere certi di scegliere il più capace e il più […]
Il primo giorno da manager: alcuni consigli
Nella vita ci sono tanti ‘primi giorni’, dal primo giorno di scuola al primo giorno di lavoro. Per molti esiste anche il tanto desiderato primo giorno da manager, il quale può mettere in difficoltà e creare tensioni sia chi è nuovo alle posizioni manageriali, sia i più navigati, che desiderano partire con il piede giusto […]
