Ricerca personale nel 2022: 10 cose da sapere
La ricerca del personale non è un’attività statica nel tempo. Per rendere più efficaci e più veloci i processi di recruiting gli addetti, dai cacciatori di teste fino ai responsabili HR, devono infatti adeguare e aggiornare regolarmente le proprie strategie. Mutano infatti le esigenze delle aziende, gli obiettivi dei professionisti, gli strumenti da usare per […]
Responsabile acquisti: ecco come selezionarlo
Ogni impresa, di qualsiasi settore, deve effettuare più o meno regolarmente degli acquisti. Pensiamo all’impresa manifatturiera che deve continuamente acquistare delle materie prime o dei semilavorati, o pensiamo alla grande agenzia di servizi che ha bisogno di beni di cancelleria, gadget, hardware, attrezzature, servizi e via dicendo. Con il crescere dell’attività, cresce la mole di […]
Ingegnere robotico: di cosa si occupa un robot engineer ?
L’ingegnere robotico fa parte di quella categoria di professioni maggiormente richieste in quest’ultimo periodo. Il mondo del lavoro sta iniziando il suo lento processo di ripresa dalla pandemia. Quando tutto, finalmente, sarà tornato alla normalità, quello che ci troveremo di fronte sarà un mercato del lavoro completamente inedito. L’emergenza sanitaria ha dato la spinta decisiva al […]
Lean Manager: ruolo, compiti, competenze e guadagno
Il Lean Manager è colui che si occupa di applicare il sistema della lean production all’interno di una realtà aziendale, al fine di ottenere un progressivo e costante miglioramento dei processi produttivi. Questo professionista si occupa di ideare e mettere in pratica strategie create ad hoc per ogni contesto perseguendo come obiettivi la diminuzione degli […]
IT Project Manager: ruolo, compiti, competenze e guadagno
L’IT Project Manager è un professionista che assolve un ruolo di estrema importanza all’interno di un’azienda. Al punto che, nel corso degli ultimi anni, è diventato una delle figure più ricercate da parte delle imprese. Questa figura si identifica come il coordinatore unico di un progetto nel campo dell’Information Technology e il suo compito è […]
Data Scientist: ruolo, compiti, competenze e guadagno
Guardando alle ricerche del personale avviate dalle aziende dei più differenti settori negli ultimi anni, non ci sono dubbi: le competenze digitali sono le skill più richieste sul mercato del lavoro, nonché, molto spesso, le più difficili da trovare. Questo è uno degli aspetti principali della digital trasformation, ovvero la mancanza pressoché cronica di competenze […]
Il lavoro del futuro è già qui
Il lavoro del futuro è qui. Negli ultimi mesi, a causa della pandemia, sono state del tutto stravolte le modalità di svolgere il proprio impiego come era stato pensato. E’ così che sono cambiate le skills richieste ai professionisti. Ma anche le esigenze di un mercato sempre più in evoluzione. Lo smart working Lo smart […]
Smart recruiting: che cos’é e perché è importante
Lo smart recruiting è un processo fondamentale in un periodo come questo, caratterizzato da una forte digital transformation in azienda. Se fino a qualche mese fa, infatti, la selezione dei candidati avveniva attraverso contatti personali (come, ad esempio, colloqui conoscitivi, appuntamenti di lavoro con il responsabile HR ed incontri), al giorno d’oggi è necessario cambiare […]
Digital transformation: chi assumere
L’emergenza sanitaria ha senza ombra di dubbio accelerato la digital transformation del nostro Paese, a partire dalle singole aziende, che per affrontare questo periodo di crisi sono state chiamate a effettuare delle importanti innovazioni interne. Ora ancora più che negli anni passati si capisce quindi che le nuove tecnologie sono delle soluzioni, delle opportunità, e […]
L’Italia e i green job del futuro
Qual è il futuro dei green job? O meglio, quali sono i green job del futuro in Italia, tendendo in considerazione anche lo scostamento dovuto all’emergenza sanitaria? Non ci sono dubbi: affrontare la crisi climatica è di fondamentale importanza, e le misure necessarie sono state posticipate e trascurate per troppo tempo. Indubbiamente, nell’ultimo decennio, sono […]
Futuro del lavoro: i 6 trend di Gartner per il mondo HR
Quali sono gli aspetti cruciali intorno ai quali si concentrano i responsabili delle risorse umane per quanto riguarda il futuro del lavoro? Stando ad un’indagine di Gartner la maggior parte dei CHRO (chief human resources officers) focalizza la propria attenzione sulla gig economy, sulla forza lavoro multigenerazionale e invecchiata nonché sull’intelligenza artificiale. Non ci possiamo […]
Selezione del personale IT e Digital Trasformation
Spesso si parla di come e quanto la digital transformation stia cambiando la gestione delle risorse umane e ci si dimentica di guardare la questione da un altro punto di vista: quanto la gestione delle risorse umane possa influenzare il processo di trasformazione digitale in azienda. Non c’è dubbio che al centro di questo processo […]
Selezione del personale Banking & Finance: il commercialista ai tempi dei Big Data
Le modalità di ricerca degli head hunter specializzati nella ricerca di talenti IT convergono sempre di più verso quelle dei recruiter specializzati nella selezione di personale banking & finance: l’introduzione della fattura digitale obbligatoria tra privati, infatti, è stato il passo decisivo verso la digitalizzazione della contabilità aziendale. Grazie ai nuovi strumenti a disposizione, l’esperto […]
Selezione del personale Automotive: concessionarie sempre più digital
L’acquisto di una nuova automobile non si fa mai a cuor leggero. Si analizzano i vari modelli presenti sul mercato, si studiano le performance delle varie automobili, si soppesano gli incentivi, si esaminano le proprie esigenze e, ovviamente, si guarda al proprio budget. Le concessionarie si trovano dunque di fronte a dei potenziali clienti sempre […]
Il lavoro sta cambiando: Smart Working e innovazione digitale
Le nuove tecnologie stanno trasformando il modo tradizionale di concepire il lavoro e ben presto le aziende si adegueranno alle novità Come viene sottolineato dal recente studio “Future of Work” della società di ricerca americana IDC, i dispositivi digitali, insieme alle nuove generazioni di lavoratori nate e cresciute a stretto contatto con la tecnologia, trasformeranno […]
Head hunter 4.0: come sono cambiate (e come cambiano) le modalità di recruiting
Gli head hunter sono da anni al fianco delle aziende. Non è certo un caso dunque se anche queste figure sono andate via via rinnovandosi, cambiando l’approccio e le modalità stesse di recruiting. Non potrebbe essere altrimenti: si sono evolute le aziende, si sono evoluti i candidati, e altrettanto hanno fatto i cacciatori di teste. […]
Supply chain manager manifatturiero: la rivoluzione dell’industria manifatturiera
Negli ultimi anni tutte le aziende manifatturiere si sono mosse in direzione della trasformazione digitale, innovando strumenti, processi e, ovviamente, competenze. Con l’introduzione delle nuove tecnologie si è resa infatti necessaria anche l’immissione di nuove skills, attraverso processi di ricerca e selezione del personale e corsi di formazione interna. L’obiettivo, in tutti i casi, è […]
Car Designer: Responsabilità e competenze
Pininfarina, con tutte le carrozzerie disegnate per il marchio Ferrari, ma anche per Maserati, Jaguar, Rolls Royce, Bentley, Alfa Romeo, Honda, Lancia, Cadillac e Peugeot. E non ci si limita all’azienda fondata quasi un secolo fa da Battista Farina: nel nostro Paese ci sono altri colossi conosciuti in tutto il mondo, come Bertone Design, che […]
Selezione del personale Oil & Gas: cosa è cambiato
Per capire come sta cambiando il mondo della selezione del personale Oil & Gas è prima di tutto necessario fare mente locale sulle trasformazioni che questo settore ha vissuto negli ultimi anni. Si parla dunque di un significativo calo dei prezzi delle materie prime, dell’entrata in gioco di standard ambientali sempre più rigidi, di una […]
Settore logistica: i nuovi profili per la selezione del personale
Non si parla più del mero ‘spostamento delle merci’. Negli ultimi decenni il settore ha subito grandissimi cambiamenti, rivoluzionando parallelamente anche la selezione di personale per il settore logistica e trasporti. Le sfide che le organizzazioni devono affrontare in ottica di logistica 4.0 sono tante e differenti, e non è un caso se una percentuale […]
Digital Manufacturing nell’Automotive: nuove sfide per i recruiter
Nel 2015, un sondaggio sui manager automotive condotto su scala internazionale da Kpmg ci diceva che, alla domanda ‘ritieni possibile una ‘disruption’ nel modello di business dell’automotive?‘, solo il 12% dei manager rispondeva positivamente. Due anni dopo, nel 2017, al medesimo quesito rispondeva di sì l’87% dei manager. Il Digital Manufacturing nell’Automotive, insomma, si era […]
KPI e metriche per il recruiting: consigli d’uso
Quali sono le principali metriche per il recruiting? E come possiamo impiegarle per ottimizzare il processo di selezione? I KPI (Key Performance Indicator) sono indicatori di prestazione che servono a monitorare i processi aziendali, fondamentali per migliorare il lavoro in termini di costi e tempo. Quando siamo in possesso di dati certi possiamo valutarne i […]
Come la Digital Transformation cambierà l’HR
HR nell’Industria 4.0 Digital transformation e industria 4.0 sono temi caldi per i manager delle aziende. Puntando sulla ridefinizione dei processi aziendali, sono infatti questi ultimi a promuovere il passaggio di trasformazione digitale. L’obiettivo finale è quello di incrementare la competitività e sviluppare la crescita del proprio business. Le figure inserite in questo processo sono […]
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