Come scrivere una lettera di referenze: i nostri consigli
In passato nel nostro magazine abbiamo spiegato come chiedere una lettera di referenze, sapendo che per chi è alla ricerca di un nuovo lavoro non è sempre semplice individuare la persona giusta a cui chiedere questo favore. Oggi vogliamo invece aiutare non chi richiede la lettera, quanto invece chi è chiamato a scriverla: si tratta […]
Perché non trovo lavoro?
Perché non trovo lavoro? Questa è una domanda molto comune tra chi si mette alla ricerca di una nuova occupazione. Cosa fare quando non si trova lavoro? Quali sono gli errori che impediscono la selezione? C’è chi pensa di non trovare lavoro perché nelle grandi città c’è troppa “concorrenza” tra candidati e quindi si lamenta […]
Selezione del personale: l’importanza della lettera di referenze
Oggi il mondo del lavoro è particolarmente complesso, è un mondo in continua evoluzione, in cui c’è tantissima concorrenza e spesso l’offerta di lavoro supera la domanda. I recruiters, infatti, visionano ogni giorno innumerevoli candidature. Dunque, come farsi notare dagli addetti alla selezione del personale? L’impresa non è da poco. Senza dubbio è fondamentale preparare […]
Come verificare le referenze di un potenziale dipendente?
Come verificare le referenze di un potenziale dipendente e perché è così importante? Chi si occupa della ricerca e della selezione del personale deve dedicare un’attenzione particolare nel controllo delle informazioni fornite dai vari candidati. Per essere certi di assumere i migliori talenti, infatti, non è possibile fermarsi alla mera consultazione del curriculum vitae e […]
Selezione personale: come controllare le referenze
Chi si occupa della ricerca e della selezione del personale deve dedicare un’attenzione particolare nel controllo delle informazioni fornite dai vari candidati. Per essere certi di assumere i migliori talenti, infatti, non è possibile fermarsi alla mera consultazione del curriculum vitae e della lettera di presentazione, né limitarsi a controllare la presenza online dei candidati. […]
Come chiedere una lettera di referenze
Quali sono gli strumenti che una persona che sta cercando un nuovo lavoro ha a propria disposizione? Si parte ovviamente dal curriculum vitae, il quale deve essere completo, costantemente aggiornato ed efficace. Al cv si accompagna tipicamente la lettera di presentazione, la quale dovrebbe essere creata ad hoc per ogni singola candidatura, così da emergere […]
Referenze di un potenziale dipendente: come ottenerle?
E’ importante ottenere le referenze di un potenziale dipendente? La selezione dei candidati può rivelarsi una vera e propria avventura. L’analisi dei cv e i colloqui di lavoro sono solo una minima parte di quello che sta dietro al ruolo di chi si occupa delle nuove assunzioni in un’azienda. Può capitare molto spesso, infatti, che […]
Cosa fare dopo il colloquio di lavoro
Cosa fare dopo il colloquio di lavoro? Solitamente i candidati si concentrano sulle attività da fare prima e durante questo incontro. E non è certo sbagliato: per arrivare a un incontro con un potenziale datore di lavoro oppure con un head hunter è fondamentale giocare bene le proprie carte. Bisogna realizzare un curriculum vitae efficace […]
A cosa serve LinkedIn?
A cosa serve LinkedIn? Tante, tantissime persone si sono fatte questa domanda, e molto probabilmente, se sei arrivato su questo articolo, te la sei fatta anche tu. Non c’è da meravigliarsi: da una parte ci sono tutti gli altri social ai quali sei già iscritto, come Facebook, Twitter e Instagram; dall’altra parte, invece, c’è il […]
La lettera di referenze secondo le società di ricerca personale
L’importanza di una buona lettera di referenze Lettera di referenze: sì o no? Sono sicura che molti di voi, al momento della ricerca di un nuovo posto di lavoro, si sono posti almeno una volta questa domanda. All’estero accompagnare il proprio curriculum vitae con una o più lettere di referenze è un fatto normalissimo, in alcuni […]
Selezione del personale: 6 consigli per migliorare ricerca professionale
La ricerca e selezione del personale La ricerca e selezione del personale può essere un processo faticoso e lungo. La sola fase di contrattazione richiede molto tempo e risorse. Il rischio di assumere la persona sbagliata é sempre in agguato e, anche nell’ipotesi che tutto vada per il verso giusto, il tempo standard per il quale […]
