RESPONSABILE PUNTO VENDITA (OTTICA)
Vision:
La nostra società cliente offre un vasto assortimento di montature da sole e da vista delle migliori marche, oltre ai più moderni strumenti per fornire assistenza ottica. Nel 2008 il centro si estende ad una nuova sede, ed entra a far parte di VisionOttica, insegna di riferimento dell’ottica in Italia con oltre 200 centri.
Luogo di lavoro:
Brescia
Mission:
Il candidato si occuperà della gestione del punto vendita.
Job Description:
Il candidato dovrà svolgere le seguenti attività:
- Gestione del negozio;
- Gestione degli ordini e dei fornitori;
- Gestione, coordinamento e formazione delle risorse affidate;
- Misurazione della vista, scelta delle lenti e della montatura;
- Conseguimento degli obiettivi commerciali del team di vendita assicurando la massima soddisfazione del cliente;
- Cura dell’immagine del punto vendita;
- Attività di chiusura cassa;
- Attività di rifornimento merci.
Requisiti Minimi:
La figura ricercata dovrà avere i seguenti requisiti:
- Possedere il diploma/mandato di ottico;
- Aver maturato almeno 4 anni di esperienza nel medesimo ruolo;
- Aver maturato esperienza nella vendita al dettaglio all’interno di negozi di ottica.
Inquadramento:
Il pacchetto retributivo sarà commisurato alla effettiva esperienza e comunque in grado di soddisfare anche le candidature più qualificate.
Adami & Associati è una società leader in Italia, specializzata in ricerca e selezione di personale qualificato, su tutto il territorio nazionale. I nostri head hunter aiutano multinazionali, Pmi, studi professionali e organizzazioni nel recruiting di professionisti. Con la nostra attività di ricerca del personale abbiamo soddisfatto più di 3.000 clienti. I nostri migliori head hunter saranno al tuo fianco per individuare i talenti più adatti alle posizioni vacanti nella tua azienda. I nostri specialisti nella ricerca e selezione di personale qualificato porranno le loro expertise al tuo servizio per supportare la tua ricerca di forza lavoro. Per la tua ricerca di alti profili, i nostri executive head hunter si dedicheranno al Management Assessment, valutando le caratteristiche personali e professionali dei manager con i requisiti specifici per la tua azienda.Siamo profondamente convinti che le persone siano il patrimonio fondamentale di ogni impresa. Per questo motivo vogliamo offrirvi una partnership solida e continuativa regolamentata dal nostro rigoroso codice etico. Il nostro operato mira a: stabilire delle partnership durature nel tempo; offrire ai nostri clienti dei servizi su misura; supportare le aziende in ogni fase critica, ben oltre la fase di assunzione del candidato.