Recruiting gamification: i vantaggi del gioco durante la selezione del personale
Il processo di ricerca e selezione del personale è molto delicato. Non è semplice scoprire quella che è la vera personalità del candidato e raccogliere tutte le informazioni necessarie per valutarne il profilo. Per questo non deve stupire che gli specialisti di selezione del personale siano alla continua ricerca di nuovi approcci per render il […]
Come selezionare il miglior candidato: la guida completa
Come selezionare il miglior candidato in una rosa di promettenti talenti? Non c’è dubbio: un’assunzione azzeccata, un inserimento bene pianificato e bene selezionato, può senz’altro trasformare un’azienda. E questo vale sia per le aziende più piccole che per quelle di dimensioni importanti. Come si può essere certi di scegliere il più capace e il più […]
Accettare un lavoro: ecco a cosa pensare prima del grande passo
Un numero imprecisato di cv accompagnati da altrettante lettere di presentazione, una decina di colloqui di selezione, qualche incontro incoraggiante, alcuni ‘le faremo sapere’ e infine – finalmente – un’offerta di lavoro. Il curriculum ha fatto colpo, il primo colloquio è andato bene, il secondo ancora meglio: il recruiter ti ha contatto nuovamente, per dirti […]
Selezione personale ICT: il Data Protection Officer
Pochi giorni fa LinkedIn ha rilasciato i dati relativi al nuovo report LinkedIn Emerging Jobs, andando a individuare quelli che sono i profili professionali che negli ultimi 5 anni hanno conosciuto una maggiore crescita del tasso annuo di ricerca. L’area della selezione personale ICT è quella che registra i più alti tassi di crescita. A livello […]
13 Consigli pratici per un colloquio di lavoro
Abbiamo postato molti contenuti dedicati alle tecniche per affrontare al meglio un colloquio di lavoro, parlando delle domande più frequenti durante le job interview e dei modi di presentare la propria esperienza professionale. Molto spesso, però, i candidati compromettono la riuscita di questo delicato passaggio ancora prima di formulare le risposte alle domande del recruiter, […]
10 consigli per un colloquio di lavoro
Per chi non ha mai sostenuto una job interview, e non vuole farsi cogliere impreparato. Per chi fino a oggi ha partecipato a dei colloqui di lavoro unicamente per piccole realtà, e che ora si appresta a sostenere un importante incontro con il recruiter di una grande azienda, magari di una multinazionale. Ma anche per […]
Colloquio di lavoro andato male: come reagire
Un colloquio di lavoro andato male può essere un duro colpo, soprattutto quando in realtà si era fortemente convinti di avere tutte le carte in regola per poter dare il meglio di sé in quell’azienda e in quel preciso ruolo. Eppure è così: talvolta, a prescindere dalle proprie competenze e dal proprio impegno, la job […]
Selezione del personale IT e Digital Trasformation
Spesso si parla di come e quanto la digital transformation stia cambiando la gestione delle risorse umane e ci si dimentica di guardare la questione da un altro punto di vista: quanto la gestione delle risorse umane possa influenzare il processo di trasformazione digitale in azienda. Non c’è dubbio che al centro di questo processo […]
Specialisti in risorse umane: chi sono, e che cosa fanno?
Negli ultimi anni le offerte di lavoro per specialisti in risorse umane si confermano tra quelle più gettonate, tallonando le ricerche relative ai professionisti digitali. Ma chi sono gli specialisti in risorse umane? Di cosa si occupano? E come si diventa HR Specialist? Chi sono gli specialisti in risorse umane? A formare le aziende sono […]
Ricerca e selezione personale per Startup: i consigli dell’head hunter
Le startup non restano tali per sempre. Una startup nasce con l’obiettivo di conquistare progressivamente delle fette di mercato fondamentali, di raccogliere sempre più capitale, di aumentare il fatturato fino ad arrivare al punto di break-even, e quindi al profitto. Nel momento in cui una startup cresce e trova una propria strada, diventa una scaleup; […]
Ricerca del personale per ho.re.ca: il responsabile di ristorante
Viene chiamato anche manager di ristorante, direttore o responsabile della ristorazione: il responsabile di ristorante è uno dei profili più ricercati dagli head hunter che si occupano di ricerca del personale ho.re.ca. La sua presenza, all’interno di una struttura moderna che punta in alto, è ormai indispensabile, anche e soprattutto per permettere allo chef e […]
Selezione di manager: gli errori che i manager non devono fare
Quali sono le caratteristiche richieste da un’azienda di selezione del personale a un aspirante manager? E quali sono le false credenze che chi ambisce a questa posizione deve abbandonare? Abbiamo chiesto ai nostri head hunter di stilare una classifica degli errori più comuni commessi dai manager. Notare che non si tratta solo di comportamenti sbagliati […]
Le società di head hunting di Milano
Nella provincia di Milano si contano circa 300 mila imprese attive, che corrispondono al 6% del totale nazionale. Guardando al numero delle persone impiegate , si scopre che il numero complessivo è di oltre 2 milioni, che rappresentarno più del 12% a livello nazionale. Allargando lo sguardo, si rileva che la Lombardia è la prima […]
Head hunter Banking & Finance: la selezione dell’Internal Auditor
Ricercato dalle grandi aziende oppure dalle società di revisione come Deloitte, KPMG, EY e PwC, per citare solo le Big Four, l’Internal Auditor è una figura molto importante, ruolo cruciale per le aziende di qualunque settore: è lui, infatti, a dover verificare e migliorare le procedure interne di un’azienda. Talvolta si tende a pensare erroneamente […]
Selezione del personale per il settore ICT: l’importanza delle soft skills
Quando si parla di selezione del personale per il settore ICT si tende a concentrarsi solo sulle competenze tecniche, in particolare sulle competenze in ambito digital. E questo vale anche per quei profili estremamente preziosi per le aziende come i Data Protection Officer, i Data Scientist, i CIO e i Project Manager. Ma come bene sanno […]
Head hunter settore Sales: il nuovo profilo del venditore
L’avvento della tecnologia, si sa, ha fortemente rivoluzionato il mondo del lavoro. Si potrebbe quindi pensare che gli head hunter specializzati nel settore ICT siano quelli che hanno dovuto maggiormente rivedere i loro criteri di ricerca. Da questa prospettiva però, si rischierebbe di trascurare l’impatto che le nuove tecnologie hanno avuto su tutti gli altri […]
HR Specialist: task e skill
La gestione del personale non è facile come potrebbe sembrare dall’esterno soprattutto in un’epoca in cui si è diventati consapevoli dell’importanza strategica del capitale umano in azienda. Da qui la necessità per molte aziende di dotarsi di uno HR specialist, in grado di gestire i rapporti di lavoro con i dipendenti, occuparsi dei processi di […]
Selezione del personale Banking & Finance: il commercialista ai tempi dei Big Data
Le modalità di ricerca degli head hunter specializzati nella ricerca di talenti IT convergono sempre di più verso quelle dei recruiter specializzati nella selezione di personale banking & finance: l’introduzione della fattura digitale obbligatoria tra privati, infatti, è stato il passo decisivo verso la digitalizzazione della contabilità aziendale. Grazie ai nuovi strumenti a disposizione, l’esperto […]
Selezione del personale Automotive: concessionarie sempre più digital
L’acquisto di una nuova automobile non si fa mai a cuor leggero. Si analizzano i vari modelli presenti sul mercato, si studiano le performance delle varie automobili, si soppesano gli incentivi, si esaminano le proprie esigenze e, ovviamente, si guarda al proprio budget. Le concessionarie si trovano dunque di fronte a dei potenziali clienti sempre […]
Head Hunter ICT alla ricerca di laureati: il gap tra domanda e offerta
ICT Operation Manager, System Analyst, ICT trainer, IT Security Specialist, Project Manager, ICT Security Manager, consulenti ICT, Business Information Manager: sono tantissime le professioni ricercate in Italia quotidianamente dagli Head Hunter ICT. L’entrata in gioco dei professionisti della selezione del personale specializzati nell‘Information and Communication Technology è dunque cruciale, data la difficoltà nelle aziende nel […]
Ricerca personale categorie protette: agevolazioni ed esoneri
La ricerca personale categorie protette è un’attività che coinvolge una parte assolutamente consistente delle imprese italiane. Come è noto, infatti, tutte le imprese con un numero uguale o maggiore di 15 dipendenti sono tenute ad assumere almeno una persona appartenente alle categorie protette. Questo obbligo di legge raddoppia per le aziende con più di 35 […]
Selezione del personale Oil & Gas e Green Energy
Il cambio di passo ormai è d’obbligo: i combustibili fossili sono il passato, mentre le energie rinnovabili come il fotovoltaico, l’eolico, l’idroelettrico e le biomasse sono il futuro. La transizione energetica verso le fonti sostenibili è ampiamente iniziata e, ormai, gran parte della partita è in mano ai colossi del petrolio. Proprio così: le big […]
Selezione di personale per il Web Marketing: il digital strategist
L’importanza del marketing online cresce di anno in anno: fino a qualche anno fa le agenzie web promuovevano quotidianamente la propria attività sottolineando la crucialità per le aziende – anche per le microimprese – di essere online, a prescindere dal settore specifico. Oggi non serve più ribadire questo concetto, in quanto tutte le imprese hanno […]