Il candidato telematico e le assunzioni da remoto: qualche consiglio
L’emergenza sanitaria sembra ormai decisamente alle spalle, e le lunghe settimane di lockdown iniziano a diventare un ricordo. Indubbiamente, però, l’emergenza Coronavirus ha in molti casi cambiato in modo importante le modalità di lavoro, in tanti settori differenti. Le necessarie misure di distanziamento sociale hanno infatti obbligato le varie realtà ad adottare nuovi approcci e […]
La selezione del giurista d’impresa
Figura ibrida per eccellenza all’interno delle imprese di dimensioni medie e grandi, prezioso alleato dell’amministratore delegato o del direttore generale, il giurista d’impresa è un professionista che ricopre un ruolo fondamentale all’interno delle realtà che vogliono continuare a crescere riducendo al minimo i rischi legali, e che anzi desiderano sfruttare al massimo le normative per […]
Ricerca quadri: come trovare la figura giusta per la tua azienda
Dopo il temporaneo stop durante il lockdown, le imprese sono tornate alla normalità anche sul fronte della ricerca del personale. L’emergenza Covid-19 ha infatti avuto un impatto notevole anche sul mercato del lavoro: durante le prime settimane le ricerche di nuovo personale, vista l’incertezza generale, si sono ridotte in modo notevole. Nel pieno dell’emergenza, invece, […]
Inviare il curriculum all’agenzia di selezione: come fare
Inviare il proprio curriculum vitae è una delle attività principali di una persona alla ricerca di un nuovo lavoro. Qualcuno, affrontando la ricerca di una nuova occupazione in modo superficiale e distratto, è persino convinto che l’invio del cv sia l’unica attività da gestire in questa fase. Non è ovviamente così: oltre a inviare il […]
La gamification nella selezione del personale…dal punto di vista dei candidati
La selezione del personale, negli ultimi anni, è diventata via via sempre più digitale. Sono tanti i sintomi, o meglio, gli step di questa trasformazione: possiamo parlare per esempio del ruolo sempre più importante ricoperto dai social network – LinkedIn prima di tutto – nella ricerca di nuovi talenti, come dell’utilizzo sempre più massiccio di […]
Personale grande distribuzione organizzata: scegliere le risorse
Scaffalisti, addetti alla cassa, addetti allo scarico merci, assistenti alla vendita, addetti ai reparti gastronomia: la richiesta di personale nella grande distribuzione organizzata è continua. E questo non deve stupire, vista la crescita della GDO in Italia: in tutto, il personale nella grande distribuzione organizzata è formato da oltre 600.000 persone, per un settore che […]
Perché migliorare la candidate experience
Ci sono addetti alle risorse umane del passato che non hanno mai sentito parlare della necessità dell’azienda di migliorare la candidate experience. Parliamo, però, di un mondo senza social network, di un mondo in cui non esistevano portali creati appositamente per “recensire” delle attività. Oggi, invece, le aziende non possono fare a meno di impegnarsi […]
Candidate relationship management
Oggi parleremo di un concetto relativamente nuovo, che ha fatto la sua comparsa nel mondo delle Risorse Umane qualche anno fa: ci riferiamo al Candidate relationship management un metodo di lavoro volto a migliorare il processo di ricerca e selezione del personale. Molto spesso quando si pensa a come ottimizzare il reclutamento di nuove risorse […]
Consigli per lavorare all’estero (per manager)
Lavorare all’estero è il sogno di tanti. Spesso ad ambire ad un posto di lavoro oltreconfine sono i più giovani, soprattutto i neolaureati o i neodiplomati, che puntano a poter affinare la propria conoscenza della lingua inglese muovendo i primi passi nel mondo del lavoro in mercati spesso più vivaci di quello italiano. Ma ad […]
Responsabile produzione: come trovarlo
Automobili, farmaci, vestiti, prodotti alimentari, componenti elettroniche: non importa quale sia il tipo di prodotto che viene realizzato all’interno dello stabilimento in tutti i casi sarà necessario poter contare su un professionista in grado di pianificare, di coordinare e di ottimizzare l’attività di produzione. Questa persona è il responsabile di produzione, una risorsa fondamentale per […]
Agenzie head hunter: i lavori più cercati nel 2020
Quali saranno le professioni più ricercate dalle agenzie di head hunter nel 2020? I cacciatori di teste, come è noto, vengono contattati dalle aziende di differenti dimensioni e settori soprattutto nel momento in cui sono chiamate a selezionare delle figure di alta responsabilità. Non è certo un caso se, fino a qualche anno fa, la […]
Recruiting manager: come lavorano le agenzie di executive search
Capacità decisionale, leadership, eccelse abilità relazionali, senso pratico: queste sono alcune delle principali qualità che devono essere assolutamente individuate durante un processo di recruiting manager. La grande responsabilità di un manager è quella di portare un concreto vantaggio all’azienda, apportando talvolta cambiamenti importanti che nessun altro, all’interno dell’organico, sarebbe in grado di gestire. Da qui […]
Selezione del personale: la parola chiave è flessibilità (da entrambe le parti)
Fino a qualche anno fa, quando nel mondo della selezione del personale si parlava di flessibilità, ci si riferiva alla capacità di un candidato di essere in grado di gestire in modo autonomo i propri compiti, modificando approcci e orari in base a degli agenti esterni. Di fatto, con il termine flessibilità, si indicavano dunque […]
Agenzie di head hunter: come entrare nella loro rete
Entrare nel radar delle migliori agenzie di head hunter significa avere buone probabilità di far fare un importante passo in avanti alla propria carriera. Gli head hunter, o come vengono chiamati in Italia, i cacciatori di teste, sono infatti alla costante ricerca di talenti: il loro ruolo è infatti quello di conoscere i migliori professionisti […]
Come le agenzie di recruitment possono semplificare il tuo processo di assunzione
Sei stanco di dedicare ore e ore alla ricerca dei candidati giusti per le posizioni aperte nella tua azienda? Le agenzie di selezione del personale possono semplificare il tuo processo di assunzione, permettendoti di risparmiare tempo prezioso e concentrarti sulle attività più importanti del tuo business. Le agenzie di selezione sono esperte nel trovare i […]
Gli errori che una buona società di selezione personale non farebbe mai
Le società di selezione personale hanno un unico grande obiettivo, dal quale dipende ogni loro azione: selezionare i migliori talenti per l’azienda cliente, di modo che l’assunzione si trasformi in un investimento fruttuoso a breve e lungo termine. Per fare questo, le società di selezione del personale mettono in campo esperienza, competenze e strumenti specifici, […]
Executive search: “cercare” il miglior dirigente non basta
Il web ha dato alle persone e alle aziende l’illusione di poter trovare qualsiasi cosa online, e questa sensazione è diffusa anche nel mondo della ricerca e della selezione del personale. In effetti, la diffusione e la penetrazione di Internet, e di conseguenza dei social network, è tale da dare effettivamente l’impressione di poter trovare […]
Selezione manager: ecco le qualità personali da premiare
Managerializzazione. Si tratta di una parola che spaventa un po’ e che non è facile nemmeno da pronunciare. Eppure sarà proprio la managerializzazione, inseme alle competenze, a fare la differenza per le imprese italiane di qualsiasi dimensione, e di qualunque settore. In molti se ne stanno accorgendo, e non a caso hanno attivato dei processi […]
Ricerca di quadri e dirigenti: come affrontarla
Ci sono dei processi di selezione personale particolarmente delicati. Certo, tutte le volte che si seleziona e si assume una nuova risorsa si fa un investimento, che può andare in diversi modi, in base a come è stata condotta l’attività di reclutamento, dalla scrematura dei curricula fino ai colloqui di lavoro. Ma la faccenda diventa […]
Ricerca e selezione del direttore commerciale
Vendere, vendere, vendere. Sì, ma non solo. La ricerca e selezione del direttore commerciale, ormai, non punta più solo e unicamente verso dei grandi venditori: il direttore commerciale, insomma, non è più solamente la persona incaricata dell’aumento dei volumi del venduto. La direzione commerciale si trova infatti ormai sempre più coinvolta in temi che, in […]
Il cacciatore di teste IT e lo Specialista IA
L’automazione continua ad avanzare, e con essa crescono ovviamente anche le ricerche di professionisti esperti in intelligenza artificiale. A confermarlo è il LinkedIn’s 2020 Emerging Jobs Report, il quale individua nell’artificial intelligence specialist il ruolo che, più degli altri, è cresciuto negli ultimi 5 anni. Dietro di lui si piazzano il robotic engineer e il […]
Trovare il miglior candidato: 9 consigli dal cacciatore di teste
Per rimanere competitivi, aumentare la produttività, distinguersi dai competitor, dare sempre il meglio ai propri clienti: per tutti questi motivi è necessario poter contare sui migliori talenti. Non è un caso se le imprese hanno imparato a dare importanza sempre maggiore all’attività di ricerca e selezione del personale, affidandosi a degli head hunter professionisti per individuare […]
Recruiting gamification: i vantaggi del gioco durante la selezione del personale
Il processo di ricerca e selezione del personale è molto delicato. Non è semplice scoprire quella che è la vera personalità del candidato e raccogliere tutte le informazioni necessarie per valutarne il profilo. Per questo non deve stupire che gli specialisti di selezione del personale siano alla continua ricerca di nuovi approcci per render il […]