COSA DICONO DI NOI
Come convincere un dipendente a rimanere in azienda? Ecco una domanda che un datore di lavoro, un manager o un addetto alle risorse umane può
Per avere la certezza di effettuare la scelta giusta, e di non pentirsi dopo alcuni mesi se non già dopo poche settimane, è fondamentale capire
Non si contano le PMI italiane che affrontano la selezione del personale in modo frenetico e poco efficace, riducendo la qualità di questo processo così
La vera forza di un’azienda è costituta dal suo capitale umano. Per questo motivo la ricerca e la selezione di personale è un passaggio fondamentale
La crescita del business passa anche attraverso la crescita delle persone che lo rendono vivo. Non è possibile infatti puntare allo sviluppo di un’azienda senza
Sono tante le caratteristiche da individuare nei talenti da inserire in azienda, e da coltivare poi nei collaboratori assunti affinché questi possano dare il loro
