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Ricerca & selezione del personale qualificato
Selezioniamo personale qualificato per le aziende, dai profili specialistici ai ruoli di responsabilità. Vi presentiamo candidati già valutati, non un elenco di curriculum.
Iscritti all'Albo delle Agenzie per il Lavoro · Autorizzazione Ministeriale Prot. 13/I/0003334
Raccontateci di cosa avete bisogno. Vi rispondiamo entro un giorno lavorativo, in modo riservato.
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Perché Adami & Associati
I profili migliori non rispondono agli annunci. Li andiamo a cercare noi, uno per uno, anche tra chi oggi non sta cercando.
Oltre 500.000 candidati profilati per ruolo, settore e area geografica, pronti da attivare fin dal primo giorno.
Un solo interlocutore dedicato dal primo brief all'inserimento, con la massima riservatezza su ogni progetto.
Il metodo
In una video call conoscitiva definiamo insieme profilo, competenze e contesto della posizione.
Attiviamo database, rete diretta e ricerca mirata sul settore.
Vi presentiamo una short list di profili, valutati nel merito e nella motivazione.
Vi affianchiamo fino all'ingresso e nei primi passi in azienda.
Le aziende e i candidati che ci scelgono
Il 90% dei nostri clienti continua ad affidarci nuove ricerche.
Seri e organizzati sin dal primo contatto. Ho percepito un'incredibile serietà nel modo in cui gestiscono il lavoro. Consigliatissima per chi cerca un partner professionale.
Un partner prezioso. Approccio personalizzato e grande attenzione lungo tutto il processo. Professionalità e competenza al primo posto.
Team molto competente e processo curato in ogni fase. Indicazioni pratiche e grande serietà, li consiglio senza riserve.
Riservatezza e metodo
Lavoriamo con aziende di ogni dimensione, dalla PMI al gruppo strutturato, con lo stesso metodo e la stessa cura. Ogni ricerca è seguita da un referente unico e trattata con la massima riservatezza.
Domande frequenti
Il compenso è una percentuale sulla retribuzione della persona inserita ed è dovuto solo a inserimento avvenuto. Alla firma del mandato è previsto un anticipo, poi detratto dal saldo. Dopo il brief vi diamo un preventivo chiaro sulla posizione da coprire.
Concordiamo i tempi nel brief. Per molte posizioni presentiamo una prima short list entro una decina di giorni.
La garanzia è di tre mesi. Se il rapporto si interrompe entro i primi novanta giorni, riprendiamo la ricerca e sostituiamo la persona senza un nuovo compenso.
Sì. Le informazioni sulla vostra azienda vengono condivise con i candidati solo con il vostro consenso.
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