Adami & Associati ha una divisione specializzata nella selezione del personale in ambito legale e fiscale: solamente dei selezionatori con competenze ed esperienze specialistiche in questo settore possono infatti garantire l’individuazione del talento più adatto per la vostra realtà. 

In particolare, Studi professionalilegali e tributari hanno bisogno dei professionisti più esperti e lungimiranti per essere competitivi sul mercato. La figura del legale è tuttavia fondamentale anche in ambito aziendale, per tutelare il proprio marchio e riuscire a difendersi da eventuali accuse che pregiudichino la propria attività.

Quindi, avere un professionista competente all’interno della propria azienda è al giorno d’oggi una tutela fondamentale: si rischia infatti spesso di fare passi falsi o di non avere i mezzi adatti per difendersi qualora fosse necessario, o ancora non sempre si conoscono tutti gli iter burocratici e legali e perciò si deve domandare continuamente assistenza, la quale richiede ulteriori costi e tempi.

ricerca personale legale e fiscaleInoltre, un ufficio legale efficiente in ambito aziendale è fondamentale anche per operare in Paesi con legislazioni diverse o per essere aggiornati sulle ultime normative nazionali, per curare i rapporti con i dipendenti e gli enti tributari e per redigere contratti solidi e trasparenti con i clienti.

Per questo è necessario che questi processi siano gestiti da personale altamente qualificato, con competenze che gli permettano di risolvere qualsiasi problema legale con rapidità ed efficienza. Perciò, prestigiose realtà italiane e straniere si rivolgono ai consulenti specializzati di Adami&Associati, per individuare i migliori esperti presenti nel settore.

Ricerca personale legale, fiscale e tributario

Le aziende strutturate non possono fare a meno di individuare esperti in temi ormai irrinunciabili, come per esempio: 

  • Diritto del lavoro: un esperto nella regolamentazione dei rapporti tra i vertici e i dipendenti, monitorando il rispetto dei diritti dei lavoratori, è fondamentale per garantire una gestione serena del lavoro nonché per evitare costose cause. 
  • Diritto immobiliare: l’esperto in diritto immobiliare è fondamentale per chi opera nel settore delle costruzioni, ma lo può essere spesso anche nelle realtà più grandi che nulla hanno a che fare con il settore, ma che hanno comunque interessi a tutelarsi nel mondo del real estate. 
  • Diritto bancario: l’esperto in diritto bancario ha l’onere di curare i rapporti con le banche dal punto di vista legale, offrendo man forte all’azienda.
  • Concorrenza e regolamentazione: l’azienda che può contare su un esperto in regolamentazione e concorrenza può vantare un importante vantaggio sui concorrenti, oltre a una maggiore sicurezza, soprattutto nel momento in cui si parla di internazionalizzazione.
  • Corporate: nel momento in cui un’azienda affronta passaggi come fusioni e acquisizioni diventa fondamentale poter contare al proprio interno una figura capace di gestire questi movimenti delicati.
  • Diritto amministrativo: il diritto amministrativo è un campo in cui possono dire la loro sia delle figure squisitamente legali, sia dei profili del mondo tributario.
  • Contenziosi e arbitrati: l’azienda può avere grandi vantaggi nell’avere in organico un avocato specializzato in arbitrati e contenziosi.
  • Diritto delle assicurazioni: in generale tutte le aziende attive nel mondo delle assicurazioni, in modo diretto o indiretto, hanno bisogno di avere al proprio interno un legale specializzato nel diritto delle assicurazioni, per monitorare ogni singola polizza.
  • Tax manager: figura chiave per la fiscalità dell’azienda, ha il compiuto di stimare, pianificare e ottimizzare il carico aziendale, nel pieno rispetto delle attuali normative fiscali. 
  • Diritto comunitario: non si può trascurare il fatto di far parte di un’unione internazionale di paesi in cui vige un diritto comunitario che si aggiunge a quello nazionale. nel momento in cui un’azienda punta alla crescita e all’internazionalizzazione, poter contare su un esperto in diritto comunitario può cambiare le carte in tavola.
  • Diritto penale: nessuno vorrebbe mai averne bisogno. Nelle grandi imprese, però, è importante poter avere al proprio fianco un esperto in diritto penale, capace quindi di assistere al meglio l’azienda stessa o i suoi componenti in caso di accuse: poter contare fin da subito sull’assistenza legale di un penalista è fondamentale. 
  • Proprietà intellettuale: in uno scenario in cui le tecnologie informatiche e i new media fanno la parte del leone, in un mondo in cui l’innovazione digitale galoppa velocemente, la proprietà intellettuale acquisisce un’importanza enorme: da qui la necessità di poter contare su un esperto in grado di proteggere il business anche da questo punto di vista.

 

Profili del settore Legale e Finanziario

Infine, ecco le professionalità del settore Legale più maggiormente selezionate, che gli Head Hunter Legale di Adami & Associati potranno selezionare per voi:

  • Accountant
  • Avvocati
  • Brand Manager
  • Consulenti
  • Giuristi
  • Legal Affair
  • Lawyer Restructuring
  • PA Legal
  • Tax Manager

Contatta un cacciatore di teste specializzato in figure legali e fiscali

Fin troppe agenzie di ricerca e selezione del personale affidano la ricerca di figure specialistiche a recruiter che non possono contare su nessuna specializzazione. Il risultato è quello di trovarsi ad avere la collaborazione di professionisti che il mattino hanno lavorato per selezionare un chef, che il giorno prima hanno fatto dei colloqui per assumere un tecnico chimico, e che il giorno dopo selezioneranno una figura commerciale.

Per avere la certezza di assumere il candidato migliore, l’head hunter deve conoscere bene il lavoro che questi sarà chiamato a svolgere: per questo la nostra società di selezione del personale ha costruito negli anni 14 diverse aree di specializzazione, tra le quali per l’appunto quella nel settore legale, finanziario e tributario. 

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