Cosa facciamo

Adami e Associati è una società di ricerca e selezione del personale. Offre una gamma completa di servizi in ambito risorse umane. È specializzata nella ricerca e selezione del personale qualificato su tutto il territorio nazionale ed internazionale.

Esperti nelle attività di recruiting, Ricerca e selezione del personale, HR consultancy, Assessments, lavoriamo a stretto contatto con il cliente. In questo modo, troviamo il candidato più adatto alle varie esigenze aziendali.

La ricerca e selezione di personale altamente qualificato è il nostro tratto distintivo

I nostri head hunter possiedono conoscenze specifiche in vari ambiti ed è per questo che rispondiamo a numerose esigenze dei nostri clienti. Il nostro obiettivo è aiutarvi a trovare la persona giusta!

Perché scegliere noi?

Siamo inseriti in un network internazionale con esperienze consolidate nel settore HR che ci consente di ricercare i migliori talenti per le vostre offerte di lavoro nel minor tempo possibile e con la massima percentuale di successo. Facciamo ricerche personalizzate per individuare le eccellenze nel campo manageriale ed imprenditoriale.
Siamo side-by-side con il Cliente durante tutti gli step del processo di selezione dei candidati, sia quelli rilevanti sotto il profilo manageriale, che in quelli di pertinenza operativa del business.

Ricerchiamo personale seguendo 3 FASI:

Analisi profili e carriere

In questa fase valutiamo il contesto organizzativo della vostra azienda e decidiamo insieme il profilo del candidato ideale che state cercando.
Inoltre, formuliamo insieme la proposta di collaborazione che comprende la descrizione del lavoro e l’offerta economica.

Guardate i nostri annunci di lavoro per capire se sono in linea con la vostra comunicazione aziendale.

Ricerca e selezione personale

Scelto il target di riferimento verificheremo nel nostro database se è presente la figura professionale che state cercando. Proprio perché vogliamo darvi il meglio, la nostra ricerca prevede E-recruitment, annunci di lavoro, web adv, ricerca diretta, social networking e quanto stabilito precedentemente nelle fasi di analisi del job profile.
Dopo uno screening preliminare iniziamo una fase di assessment con interviste individuali, di gruppo o test specifici concordati precedentemente con voi.

Diamo molta importanza alle Soft Skills come leadership, efficacia relazionale, problem solving e teamworking.

La scelta

Dopo aver verificato le referenze dei candidati scelti , vi presenteremo un report individuale per ognuno di loro.
Infine, pianificheremo degli incontri conoscitivi con i candidati di vostro interesse.
Effettuata la vostra scelta continueremo a darvi il supporto di cui avete bisogno durante tutto il rapporto di collaborazione.

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