Perché migliorare la candidate experience

migliorare la candidate eperience

Ci sono addetti alle risorse umane del passato che non hanno mai sentito parlare della necessità dell’azienda di migliorare la candidate experience. Parliamo, però, di un mondo senza social network, di un mondo in cui non esistevano portali creati appositamente per “recensire” delle attività. Oggi, invece, le aziende non possono fare a meno di impegnarsi […]

Attirare i migliori talenti in azienda: 5 consigli

società di recruiting

Non le tecnologie, non il capitale economico e nemmeno il mercato: la chiave del successo di un’azienda è costituito prima di tutto dai dipendenti eccellenti che ne fanno parte, ed è per questo che la ricerca e la selezione del personale diventa un processo cruciale. Individuare i migliori talenti che possano portare in auge un’azienda […]

Ricerca e selezione di personale qualificato e web reputation: come curare l’immagine aziendale

ricerca e selezione di personale qualificato

La web reputation dell’azienda Prima dell’avvento del Web 2.0, per le aziende il comandamento numero 1 rispetto alla rete era semplicemente ‘esserci’. Un portale istituzionale statico, il classico sito vetrina, e il compito era assolto. Oggi, invece, nel pieno dell’era digitale, non basta assolutamente essere in rete, no: è necessario curare puntigliosamente la reputazione online […]

Rafforzare la ricerca del personale con l’Employer Branding

strategia di employer branding

Cosa fare per assicurarsi l’attenzione dei migliori candidati? State cercando dei professionisti seri e capaci? Vi state avvicinando al processo di ricerca e selezione del personale? Bene, fermatevi un attimo, e prima di procedere pensate alla vostra strategia di Employer Branding. Proprio così: se dall’altra parte delle barricate i candidati si sfidano a colpi di […]