HR Specialist: task e skill

La gestione del personale non è facile come potrebbe sembrare dall’esterno soprattutto in un’epoca in cui si è diventati consapevoli dell’importanza strategica del capitale umano in azienda. Da qui la necessità per molte aziende di dotarsi di uno HR specialist, in grado di gestire i rapporti di lavoro con i dipendenti, occuparsi dei processi di […]

Mercato del lavoro e occupazione: giovani e under 50

Mercato del lavoro e occupazione, chi sta pagando l’attuale crisi? Probabilmente avrete saputo che le notizie sul fronte occupazione non sono confortanti, è proprio l’Istat a diffondere dati e proiezioni, con tanti settori che hanno rallentato in modo evidente, ad esempio il manifatturiero, e un gran numero di lavoratori che, loro malgrado, sono stati costretti […]

Come la Digital Transformation cambierà l’HR

HR nell’Industria 4.0 Digital transformation e industria 4.0 sono temi caldi per i manager delle aziende. Puntando sulla ridefinizione dei processi aziendali, sono infatti questi ultimi a promuovere il passaggio di trasformazione digitale. L’obiettivo finale è quello di incrementare la competitività e sviluppare la crescita del proprio business. Le figure inserite in questo processo sono […]

A.I. e fattore umano: combinazione vincente per il futuro dell’HR

Il futuro è alle porte. Anche il settore HR guarda verso l’intelligenza artificiale, in una società ormai dipendente dalla tecnologia, in cui l’industria è volta verso la trasformazione 4.0.Saranno Mya e Vera ad occuparsi delle interviste telefoniche. Sono software, e non esperte di selezione del personale. Sempre più aziende le stanno affidando le fasi preliminari […]

Come trattenere i talenti in azienda?

Una gestione del personale efficace Gestire al meglio il personale non vuol dire occuparsi solamente del processo di ricerca e selezione del personale, ma significa anche sapere come trattenere i talenti in azienda, così da incentivare lo sviluppo del business attraverso l’impiego delle migliori risorse. Sono infatti prima di tutto le persone a fare la […]

Selezione di quadri e dirigenti: ricerca interna oppure esterna?

Il momento cruciale della ricerca e selezione del dirigente Su questo blog ho ricordato molto spesso – e continuerò a farlo – che la forza lavoro è quanto di più prezioso può avere un’impresa, e che proprio per questo motivo il processo di ricerca del personale assume un’importanza suprema per il benessere di un business. […]

Licenziamento: come comunicarlo ? Il difficile compito del Direttore HR

Il licenziamento, nelle PMI e nelle grandi aziende Nelle realtà più grandi è un compito del direttore delle Risorse Umane, in alcune altre aziende è un onere del manager di riferimento, mentre nelle PMI è spesso un gravame che spetta allo stesso datore di lavoro. A nessuno piace questo compito, ma qualcuno deve pur farlo: […]

Il nuovo mondo dei direttori HR: le sfide della digitalizzazione

Dalla crisi economica alla rivoluzione digitale A livello aziendale gli ultimi anni sono stati contraddistinti da una vera e propria navigazione in tempesta, soprattutto per i Direttori HR, i quali si sono spesso ritrovati schiacciati tra delle esigenze di sviluppo ed altre di ridimensionamento, dettate da una crisi che ha dato del filo da torcere […]

Il processo di recruitment e la formazione di un team vincente

Alla ricerca della squadra perfetta Sogno proibito di ogni manager, ambizione frustrata di ogni imprenditore, obiettivo esplicito di ogni processo di recruitment: lo scopo della ricerca e della selezione del personale è quello di creare una squadra di lavoro vincente, capace di traghettare un’azienda verso nuovi e sempre più alti traguardi. Il team è la […]

Come aumentare la motivazione dei collaboratori

Migliora le performance dei tuoi collaboratori Una forte motivazione del personale è la chiave di volta dell’intera organizzazione aziendale: grazie ad essa il collaboratore conquista gli obiettivi, acquisisce una percezione di efficacia sempre maggiore ed è pronto a lanciarsi alla conquista di obiettivi ancora più ambiziosi. La motivazione in azienda: la logica Io vinco-tu vinci […]

Come creare una rete commerciale vincente

Scopri come realizzare la rete commerciale della tua azienda Creare una rete commerciale efficace, che produca i risultati di cui un’azienda ha bisogno, non è una cosa da poco. Il principale errore che si commette quando si programma la struttura di una rete commerciale è quello di concentrarsi troppo sul prodotto (che comunque rimane il […]

Voucher, sostengono l’occupazione o favoriscono la precarietà?

Nel 2015 sono stati emessi 115 milioni di voucher. Molti ritengono che i buoni lavoro abbiano aiutato le persone in difficoltà, ma per altri sono solo un palliativo alla crisi. In questi giorni si parla molto dei voucher e della loro portata sull’economia del Paese. Come riportato sul sito dell’Inps, il buono lavoro è un […]

La giornata lavorativa di 8 ore ha ancora un senso?

La giornata lavorativa di 8 ore potrebbe essere un retaggio del passato. Ridurre l’orario di lavoro potrebbe giovare alla produttività anche grazie alle nuove tecnologie E’ ormai consuetudine in diversi Paesi europei che i dipendenti debbano trascorre almeno 40 ore a settimana in ufficio, ovvero 8 ore al giorno. Questa modalità è stata spesso criticata […]

Lavorare in Svezia: istruzioni per l’uso

La Svezia è riconosciuta per la qualità ed efficienza del suo modello economico. Angelica Nilsson di TePe ne illustra i pregi e le differenze con quello italiano Nel mercato europeo la Svezia è ad oggi in una situazione economica favorevole se paragonata ad altre nazioni. L’economia svedese funziona e i primi a riconoscerlo sono proprio […]

Ottimizzare il tempo in ufficio? Ecco 10 consigli utili

Ottimizzare il tempo ed essere produttivi è la sfida di ogni professione. Ecco come ottenere il massimo sul posto di lavoro Ottimizzare il tempo in ufficio ed essere produttivi in ufficio sono le sfide più complesse che ciascun professionista deve affrontare quotidianamente. Una mission not impossible però, seguendo delle regole e consigli per indirizzare al meglio […]