I benefit aziendali più apprezzati dai lavoratori nel 2024
Attirare e fidelizzare i migliori talenti. Prima, quindi, rendere il processo di selezione del personale più efficace, incrementando l’attrattività del proprio employer branding; e poi aumentare la retention dei dipendenti, così da massimizzare l’investimento fatto con l’assunzione e ritardare nel tempo le spese e i contraccolpi di una sostituzione. In entrambi i casi, i benefit […]
Cos’è una società interinale, e quando è utile?
Far incontrare la domanda e l’offerta di lavoro, aiutare le aziende a individuare i talenti necessari per restare competitive e, dall’altra parte, supportare i professionisti a trovare una posizione lavorativa soddisfacente, in linea con i propri obiettivi di carriera. È questo il ruolo di chi lavora in un’agenzia per il lavoro, realtà che però non […]
Big Quit: ecco cosa devono capire le aziende
I termini The Great Resignation e Big Quit sono diventati centrali nel mondo del lavoro a partire dal 2021. Secondo alcuni studiosi, il fenomeno delle Grandi Dimissioni è figlio diretto della pandemia, che ha portato a un cambio di mentalità nelle nuove generazioni. Secondo altri, l’aumento delle dimissioni sarebbe invece da ricondurre allo sviluppo di […]
Cosa possono fare le aziende per evitare il burnout dei dipendenti
Settembre è uno dei mesi maggiormente a rischio per l’equilibrio psicofisico dei lavoratori. Il motivo è semplice: dopo il periodo estivo, caratterizzato tipicamente dalla pausa delle vacanze nonché da un sensibile rilassarsi dei ritmi, delle scadenze e degli incontri, il rientro può portare a un pericoloso aumento del sovraccarico mentale. A rischiare sono soprattutto quelle […]
Presenteismo: cosa è e come ridurlo
Da sempre, tra i principali nemici delle aziende quanto a gestione delle risorse umane, c’è l’assenteismo. La Treccani definisce l’assenteismo come “l’essere frequentemente o abitualmente assente dal luogo di lavoro, di studio, o da altri luoghi di riunione e di partecipazione a cui si avrebbe l’obbligo, anche soltanto morale o sociale, d’intervenire”. Ecco allora che […]
Come migliorare il work-life balance in azienda?
Come migliorare il work-life balance in azienda? Questa è una domanda che la maggior parte dei datori di lavoro e dei manager dovrebbe porsi. Da una parte perché, come sappiamo, è altissima la percentuale di dipendenti che dichiara di voler cambiare il proprio lavoro nei prossimi mesi, aumentando quindi il tasso di turnover all’interno delle […]
Un dipendente ha perso entusiasmo: ecco cosa fare
La vera forza di un’azienda è costituta dal suo capitale umano. Per questo motivo la ricerca e la selezione di personale è un passaggio fondamentale nella gestione efficace di un business. Non è però sufficiente individuare professionisti con le giuste soft skills e le necessarie hard skills: è fondamentale anche inserire in azienda persone che […]
Piano di carriera: cosa è e a cosa serve
La crescita del business passa anche attraverso la crescita delle persone che lo rendono vivo. Non è possibile infatti puntare allo sviluppo di un’azienda senza concentrarsi seriamente sul miglioramento dei propri collaboratori: questo vale per le realtà di qualsiasi dimensione, e di qualunque settore. Va peraltro detto che ogni azienda deve aver ben chiaro in […]
L’importanza dell’ownership nei dipendenti
Sono tante le caratteristiche da individuare nei talenti da inserire in azienda, e da coltivare poi nei collaboratori assunti affinché questi possano dare il loro meglio per la crescita del business. Si parla ovviamente di una lunga serie di competenze tecniche, di hard skills, le quali devono essere verificate al momento dell’assunzione e poi fatte […]
Cos’è il clima aziendale e come si migliora
Negli ultimi due anni il mondo del lavoro come lo conoscevamo è stato sconvolto. L’introduzione delle limitazioni, delle misure di distanziamento, delle zone rosse, del lockdown e di tutte le misure messe in atto per ridurre i contagi ha portato infatti a una nuova configurazione del modo di lavorare, che il moltissimi casi si è […]
Come scrivere una lettera di benvenuto per i nuovi assunti
In questo articolo vedremo alcuni consigli per capire come scrivere una lettera di benvenuto per i nuovi assunti in azienda. La welcome letter, così come viene chiamata all’estero, è infatti uno strumento sempre più diffuso, anche nelle aziende italiane. E non c’è da stupirsene: i datori di lavoro sono infatti sempre più interessati e di […]
Effetto Pigmalione: il significato nel mondo del lavoro
Ci sono parole e concetti che sentiamo nominare spesso nella nostra quotidianità, di sfuggita, e che peraltro vengono spesso utilizzati di sproposito, senza conoscerne il significato reale. In alcuni casi l’uso di queste espressioni in modo errato è del tutto indolore, mentre in altre situazioni può generare degli equivoci notevoli, nonché dare il via a […]
Capo del lavoro da remoto: nuova figura dagli USA
Dei vantaggi dello smart working parliamo ormai da anni. Sì, perché il lavoro agile, come lo chiamiamo in Italia a livello normativo, garantisce un sacco di benefici, per l’azienda come per il dipendente. Quest’ultimo può infatti avere maggiore libertà, lavorando da postazioni differenti e con orari più flessibili, senza doversi recare necessariamente in ufficio tutti […]
Lavorare nelle risorse umane: percorso formativo e compiti
Sempre più giovani scelgono oggi di orientare la loro carriera verso il settore delle risorse umane. Questo tipo di percorso si è reso particolarmente attraente negli ultimi anni per le significative possibilità di avanzamento professionale, ma le ambizioni di carriera non sono il solo motivo che spinge un aspirante HR a voler far parte del […]
La gestione del personale in farmacia: i nostri consigli
La nostra società di selezione di personale di Milano può contare su cacciatori di teste specializzati in tanti differenti settori, ed è questo che ci distingue dalla maggior parte delle agenzie di recruiting: poter contare su degli head hunter specializzati verticalmente su determinate aree lavorative ci permette infatti di offrire sempre la migliore delle consulenze […]
Covid-19: ecco come hanno reagito i manager HR
L’emergenza sanitaria ha cambiato in modo concreto e profondo il nostro modo di lavorare. Le contromisure per contenere il contagio hanno riguardato tutte le aree aziendali ma, indubbiamente, hanno colpito in modo particolare i manager HR, i quali sono stati chiamati ad affrontare una lunga serie di attività fino a pochi mesi fa non contemplate. […]
La gestione del personale di un ristorante
In molti casi si vive la gestione del personale di un ristorante come un problema. Questo, però, è un sintomo evidente di un approccio del tutto errato: la gestione del personale di un ristorante, prima di rappresentare un problema, deve infatti essere una soluzione. Poter contare su un team di collaboratori capaci, onesti, leali e […]
Motivare i dipendenti: ecco come fare
Un datore di lavoro, un manager, un dirigente, un quadro: tutte queste persone hanno diverse responsabilità all’interno dell’azienda. Tra queste c’è senz’altro quella di motivare i dipendenti, e quindi di spingere il team a dare il meglio di sé per raggiungere gli obiettivi aziendali. Un dipendente correttamente motivato è un lavoratore che si impegna maggiormente […]
Cos’è il licenziamento per giusta causa e quando è possibile
Tutti hanno sentito parlare di licenziamento per giusta causa, ma pochi sanno realmente di cosa si tratta, e quando è possibile o meno farvi ricorso; altri ancora confondono il licenziamento per giusta causa con il licenziamento per giustificato motivo. In qualità di agenzia di ricerca e selezione del personale, le nostre competenze si concentrano intorno […]
Part-Time: contratti, vantaggi, numeri
Tra il 2008 e il 2018 i lavoratori part time in Italia sono aumentati di un milione di unità: se prima della crisi, infatti, i lavoratori a tempo parziale erano in tutto 3,3 milioni, 10 anni dopo se ne sono contati 4,3 milioni. In tutto i lavoratori part time rappresentano quindi il 18,5% dei lavoratori, […]
Specialisti in risorse umane: chi sono, e che cosa fanno?
Negli ultimi anni le offerte di lavoro per specialisti in risorse umane si confermano tra quelle più gettonate, tallonando le ricerche relative ai professionisti digitali. Ma chi sono gli specialisti in risorse umane? Di cosa si occupano? E come si diventa HR Specialist? Chi sono gli specialisti in risorse umane? A formare le aziende sono […]
Ricerca e selezione personale per Startup: i consigli dell’head hunter
Le startup non restano tali per sempre. Una startup nasce con l’obiettivo di conquistare progressivamente delle fette di mercato fondamentali, di raccogliere sempre più capitale, di aumentare il fatturato fino ad arrivare al punto di break-even, e quindi al profitto. Nel momento in cui una startup cresce e trova una propria strada, diventa una scaleup; […]
Ricerca del personale per ho.re.ca: il responsabile di ristorante
Viene chiamato anche manager di ristorante, direttore o responsabile della ristorazione: il responsabile di ristorante è uno dei profili più ricercati dagli head hunter che si occupano di ricerca del personale ho.re.ca. La sua presenza, all’interno di una struttura moderna che punta in alto, è ormai indispensabile, anche e soprattutto per permettere allo chef e […]