Titolo posizione

RETAIL BRAND MANAGER

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Competenze richieste:
RETAIL BRAND MANAGER 2018-11-08 outlook

Job Description

Vision:

La nostra società cliente è tra le prime in Italia nella realizzazione di arredamenti da esterni ed interni. Realizza mobili, decorazioni e accessori di prestigioso Design.

Luogo di lavoro:

Provincia di Vicenza

Mission:

Il candidato selezionato, rispondendo direttamente alla Direzione, dovrà individuare (sul territorio italiano) nuovi progetti distributivi del brand attraverso partnership di vario livello nelle forme di: franchising, shop in shop o corner dedicati.

 

Job Description:

Nello specifico la risorsa si occuperà di:

  • Collaborare alla definizione del progetto nelle sue varie componenti;
  • Collaborare a definire, insieme al marketing, le attività di comunicazione e visual nei punti vendita;
  • Valutare le performance dei soggetti partners gestendo i vari rapporti commerciali;
  • Sviluppare il brand ed il business dell’azienda.

 

Requisiti Minimi:

  • Conoscere le logiche e le regole della moderna distribuzione;
  • Provenienza dal settore dell’arredamento;
  • Esperienza maturata in ambito interior o/e esterior design;
  • Conoscere i criteri per l’individuazione di partners commerciali e per la valutazione delle locations proposte;
  • Aver maturato esperienza in ambito Franchising e/o altre attività in ambito GDO nei settori interno/esterno.

 

Requisiti Preferenziali:

  • Età compresa tra i 35 e i 45 anni.

 

Inquadramento:


Il pacchetto retributivo sarà commisurato alla effettiva esperienza e comunque in grado di soddisfare anche le candidature più qualificate.

I candidati in possesso dei requisiti richiesti possono inviare il proprio curriculum in formato Word o PDF, a: [email protected]  

 

Adami & Associati è una società di Head hunting specializzata nella ricerca e selezione di personale qualificato, in Italia e all’estero. Siamo attivi nel campo della Ricerca del personale da oltre quindici anni al fianco di multinazionali, Pmi, studi professionali e organizzazioni. Con la nostra attività di HR recruiting abbiamo soddisfatto più di 3.000 clienti, che con i nostri servizi hanno potuto migliorare le proprie performance, ampliare i propri orizzonti di crescita e sviluppo, nonché il proprio rendimento e fatturato.

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