Titolo posizione

RESPONSABILE E-COMMERCE – Milano

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Competenze richieste:
RESPONSABILE E-COMMERCE – Milano 2020-01-28 outlook

Job Description

Vision:

La nostra società cliente è una rinomata realtà di abbigliamento ed accessori luxury.

 

Luogo di lavoro:

Milano.

 

Mission:

La risorsa avrà il compito di dirigere il Market Places e coordinare le attività del team di e-commerce. Sarà anche responsabile del coordinamento dell’ufficio Back-Office commerciale, supervisionando le scadenze aziendali.

 

Job Description:

Nello specifico, la risorsa si occuperà di:

  • Definizione delle strategie di vendita.
  • Coordinamento e pianificazione marketing e social media.
  • Gestione ordini e resi on-line.
  • Controllo qualità.
  • Movimentazione merci.
  • Gestione della Logistica e delle spedizioni: packaging merci e preparazione colli per le spedizioni.
  • Lettura e prelievo dei capi dai magazzini.
  • Assistenza clienti e customer care.
  • Contatto e gestione partner e fornitori.

 

Requisiti Minimi:

  • Laurea in Marketing o Economia.
  • Esperienza di almeno 3 anni nel medesimo ruolo.
  • Provenienza dal settore Luxury.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese.
  • Ottima conoscenza dei principali canali social per campagne e promozioni.
  • Ottime doti comunicative.
  • Ottime doti di leadership.
  • Ottime doti di problem solving.

 

Requisiti Preferenziali:

  • Ottima conoscenza di una seconda lingua straniera.

 

Inquadramento:

Il pacchetto retributivo sarà commisurato alla effettiva esperienza e comunque in grado di soddisfare anche le candidature più qualificate.

I candidati in possesso dei requisiti richiesti possono inviare il proprio curriculum in formato Word o PDF, a: [email protected]

 

Adami & Associati è una società di Head hunting specializzata nella ricerca e selezione di personale qualificato, in Italia e all’estero. Siamo attivi nel campo della Ricerca del personale da oltre quindici anni al fianco di multinazionali, Pmi, studi professionali e organizzazioni. Con la nostra attività di HR recruiting abbiamo soddisfatto più di 3.000 clienti, che con i nostri servizi hanno potuto migliorare le proprie performance, ampliare i propri orizzonti di crescita e sviluppo, nonché il proprio rendimento e fatturato.

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