Per rimanere competitivi, aumentare la produttività, distinguersi dai competitor, dare sempre il meglio ai propri clienti: per tutti questi motivi è necessario poter contare sui migliori talenti. Non è un caso se le imprese hanno imparato a dare importanza sempre maggiore all'attività di ricerca e selezione del personale, affidandosi a degli…...
Recruiting gamification: i vantaggi del gioco durante la selezione del personale
Il processo di ricerca e selezione del personale è molto delicato. Non è semplice scoprire quella che è la vera personalità del candidato e raccogliere tutte le informazioni necessarie per valutarne il profilo. Per questo non deve stupire che gli specialisti di selezione del personale siano alla continua ricerca di…...
Part-Time: contratti, vantaggi, numeri
Tra il 2008 e il 2018 i lavoratori part time in Italia sono aumentati di un milione di unità: se prima della crisi, infatti, i lavoratori a tempo parziale erano in tutto 3,3 milioni, 10 anni dopo se ne sono contati 4,3 milioni. In tutto i lavoratori part time rappresentano…...
Cambiare posto di lavoro: consigli preziosi
L’anno nuovo è iniziato, e si sa, “anno nuovo, vita nuova”: tra i tanti buoni propositi che le persone formulano poco prima dello scoccare della mezzanotte del 31 dicembre c'è proprio la volontà di cambiare posto di lavoro, e di cercare una svolta professionale. Il fatto di inserire questa piccola…...
Come selezionare il miglior candidato: la guida completa
Come selezionare il miglior candidato in una rosa di promettenti talenti? Non c'è dubbio: un'assunzione azzeccata, un inserimento bene pianificato e bene selezionato, può senz'altro trasformare un'azienda. E questo vale sia per le aziende più piccole che per quelle di dimensioni importanti. Come si può essere certi di scegliere il…...
Accettare un lavoro: ecco a cosa pensare prima del grande passo
Un numero imprecisato di cv accompagnati da altrettante lettere di presentazione, una decina di colloqui di selezione, qualche incontro incoraggiante, alcuni 'le faremo sapere' e infine – finalmente – un'offerta di lavoro. Il curriculum ha fatto colpo, il primo colloquio è andato bene, il secondo ancora meglio: il recruiter ti…...
Soft skills per manager: ecco le più ricercate
Oggi andremo a vedere nello specifico quali sono le fondamentali soft skills per manager. Questo lungo post può essere prezioso sia per il lavoratore alla ricerca di un avanzamento di carriera, sia per il manager che vuole migliorare la propria resa sia, ovviamente, per l'azienda che sta avviando un processo…...
Selezione personale ICT: il Data Protection Officer
Pochi giorni fa LinkedIn ha rilasciato i dati relativi al nuovo report LinkedIn Emerging Jobs, andando a individuare quelli che sono i profili professionali che negli ultimi 5 anni hanno conosciuto una maggiore crescita del tasso annuo di ricerca. L'area della selezione personale ICT è quella che registra i più alti…...
13 Consigli pratici per un colloquio di lavoro
Abbiamo postato molti contenuti dedicati alle tecniche per affrontare al meglio un colloquio di lavoro, parlando delle domande più frequenti durante le job interview e dei modi di presentare la propria esperienza professionale. Molto spesso, però, i candidati compromettono la riuscita di questo delicato passaggio ancora prima di formulare le…...
Colloquio di lavoro non è andato bene: cosa fare
Non c'è dubbio, a nessuno piace essere rifiutati dopo un colloquio di lavoro. Trovare l'annuncio, perfezionare il curriculum vitae, realizzare una lettera di presentazione su misura, prepararsi per il colloquio, sostenere l'intervista: se a tutto l'impegno profuso si somma anche il carico di speranza che si genera intorno a una…...
10 consigli per un colloquio di lavoro
Per chi non ha mai sostenuto una job interview, e non vuole farsi cogliere impreparato. Per chi fino a oggi ha partecipato a dei colloqui di lavoro unicamente per piccole realtà, e che ora si appresta a sostenere un importante incontro con il recruiter di una grande azienda, magari di…...
Come scrivere il curriculum vitae pensando anche al selezionatore robot
Ogni giorno milioni e milioni di curricula vengono inviati alle agenzie di ricerca e selezione del personale e alle aziende, sotto forma di autocandidature o in risposta a precisi annunci di lavoro. In molti casi, la mole di documenti arrivati rende del tutto impossibile, per i recruiter e in generale…...
Colloquio di lavoro andato male: come reagire
Un colloquio di lavoro andato male può essere un duro colpo, soprattutto quando in realtà si era fortemente convinti di avere tutte le carte in regola per poter dare il meglio di sé in quell'azienda e in quel preciso ruolo. Eppure è così: talvolta, a prescindere dalle proprie competenze e…...
Il primo giorno da manager: alcuni consigli
Nella vita ci sono tanti 'primi giorni', dal primo giorno di scuola al primo giorno di lavoro. Per molti esiste anche il tanto desiderato primo giorno da manager, il quale può mettere in difficoltà e creare tensioni sia chi è nuovo alle posizioni manageriali, sia i più navigati, che desiderano…...
Consigli colloquio di lavoro: strategie per affrontarlo nel modo giusto
In cerca di consigli per un colloquio di lavoro? Indubbiamente, prima di presentarsi a una job interview, è necessario prepararsi al meglio, in modo da aumentare le possibilità d'essere scelti tra gli altri candidati. Un primo importante passo l'ha già fatto il curriculum vitae, riuscendo a superare la prima scrematura.…...
Perché cambiare lavoro? Ecco i motivi che spingono a cercare una nuova occupazione
Durante un colloquio di lavoro, un recruiter che intervista un candidato già occupato non mancherà di domandargli perché ha deciso di cambiare lavoro. In questi casi, è bene dare una risposta che, senza scalfire l'azienda precedente, dimostri la propria voglia di migliorare, di crescere e di imparare. Ma queste sono…...
Lavorare all’estero? Ecco perché è allettante: il caso dei medici italiani
Chi vuole fare un salto di carriera, per avere maggiore soddisfazione sul lato professionale, ha molto spesso di fronte a sé due opportunità: la chiamata dell'head hunter, la persona che può effettivamente rivoluzionare la carriera di una persona oppure la possibilità di lavorare all'estero, e quindi di lasciare l'Italia per…...
Chi è il Business Celebrity Builder?
Costruire in modo strategico la propria immagine, in linea con la propria visione e con la mission aziendale. É questo che fanno oggigiorno i manager, gli imprenditori e i CEO: nell'epoca dei social network non è più sufficiente lavorare sul marchio aziendale ma è necessario concentrarsi anche sul proprio brand…...
Selezione del personale IT e Digital Trasformation
Spesso si parla di come e quanto la digital transformation stia cambiando la gestione delle risorse umane e ci si dimentica di guardare la questione da un altro punto di vista: quanto la gestione delle risorse umane possa influenzare il processo di trasformazione digitale in azienda. Non c'è dubbio che…...
Specialisti in risorse umane: chi sono, e che cosa fanno?
Negli ultimi anni le offerte di lavoro per specialisti in risorse umane si confermano tra quelle più gettonate, tallonando le ricerche relative ai professionisti digitali. Ma chi sono gli specialisti in risorse umane? Di cosa si occupano? E come si diventa HR Specialist? Chi sono gli specialisti in risorse umane?…...
Ricerca e selezione di personale per Startup: i consigli dell’head hunter
Le startup non restano tali per sempre. Una startup nasce con l’obiettivo di conquistare progressivamente delle fette di mercato fondamentali, di raccogliere sempre più capitale, di aumentare il fatturato fino ad arrivare al punto di break-even, e quindi al profitto. Nel momento in cui una startup cresce e trova una…...
Ricerca del personale per ho.re.ca: il responsabile di ristorante
Viene chiamato anche manager di ristorante, direttore o responsabile della ristorazione: il responsabile di ristorante è uno dei profili più ricercati dagli head hunter che si occupano di ricerca del personale ho.re.ca. La sua presenza, all'interno di una struttura moderna che punta in alto, è ormai indispensabile, anche e soprattutto…...
Selezione di manager: gli errori che i manager non devono fare
Gli head hunter specializzati nella selezione di manager devono sapere quali sono le doti migliori di questi professionisti, nonché i loro punti deboli. Durante il colloquio conoscitivo e contattando le aziende in cui i candidati hanno lavorato in precedenza, è preciso compito del cacciatore di teste captare i difetti di…...
I nuovi trend del settore chimico: il nostro intervento su Repubblica
Il mercato del lavoro del 2018 è stato caratterizzato da un forte disallineamento tra domanda e offerta di lavoro. Stando ai dati del Rapporto Excelsior 2018 di Unioncamere e Anpal, la difficoltà di reperimento media è del 26%. In casi particolari, però, si raggiungono vette ben più alte: per gli…...
Le società di head hunting di Milano
Nella provincia di Milano si contano circa 300 mila imprese attive, che corrispondono al 6% del totale nazionale. Guardando al numero delle persone impiegate , si scopre che il numero complessivo è di oltre 2 milioni, che rappresentarno più del 12% a livello nazionale. Allargando lo sguardo, si rileva che…...
Head hunter Banking & Finance: la selezione dell’Internal Auditor
Ricercato dalle grandi aziende oppure dalle società di revisione come Deloitte, KPMG, EY e PwC, per citare solo le Big Four, l'Internal Auditor è una figura molto importante, ruolo cruciale per le aziende di qualunque settore: è lui, infatti, a dover verificare e migliorare le procedure interne di un'azienda. Talvolta…...
Selezione del personale per il settore ICT: l’importanza delle soft skills
Quando si parla di selezione del personale per il settore ICT si tende a concentrarsi solo sulle competenze tecniche, in particolare sulle competenze in ambito digital. E questo vale anche per quei profili estremamente preziosi per le aziende come i Data Protection Officer, i Data Scientist, i CIO e i Project…...
Head hunter del settore Sales: il nuovo profilo del venditore
L’avvento della tecnologia, si sa, ha fortemente rivoluzionato il mondo del lavoro. Si potrebbe quindi pensare che gli head hunter specializzati nel settore ICT siano quelli che hanno dovuto maggiormente rivedere i loro criteri di ricerca. Da questa prospettiva però, si rischierebbe di trascurare l'impatto che le nuove tecnologie hanno…...
HR Specialist: task e skill
La gestione del personale non è facile come potrebbe sembrare dall'esterno soprattutto in un'epoca in cui si è diventati consapevoli dell'importanza strategica del capitale umano in azienda. Da qui la necessità per molte aziende di dotarsi di uno HR specialist, in grado di gestire i rapporti di lavoro con i…...
Settore manifatturiero: la Selezione dei Responsabili Commerciali
Il 2019 ha visto una marcata frenata delle due maggiori economie manifatturiere dell'Unione Europea, ovvero Italia e Germania. Il manifatturiero italiano, nello specifico, è diminuito dell'1,2% durante i primi 6 mesi dell'anno: a presentare i dati peggiori sono i comparti legati alla produzione di raffinati, ai mezzi di trasporto, al…...