Un’agenzia di ricerca del personale deve saper guardare anche al futuro: ecco le professioni del 2030

06/05/2017
agenzia di ricerca del personale

La rivoluzione digitale e il recruitment

Il nostro panorama sta cambiando alla svelta: grazie alla rivoluzione digitale in corso, il nostro modo di vivere, di lavorare, di mangiare, di divertirci, di viaggiare e di dormire sta per essere stravolto. Qualcosa è già cambiato, altro lo farà molto presto, in un mondo in cui la tecnologia sta penetrando ogni singolo settore della nostra esistenza quotidiana. Gran parte degli strumenti che utilizziamo ogni giorno hanno già o avranno in tempi piuttosto brevi un sensore o una qualche connessione alla rete, e quindi potenzialmente un’intelligenza artificiale: questo sta succedendo e succederà ad una vastissima gamma di cose, dall’automobile alla lavatrice, fino per assurdo allo spazzolino per l’igiene orale. A cambiare sarà, di conseguenza e come detto, anche il mondo dei lavoratori, e quindi anche quello della nostra agenzia di ricerca del personale.

Forse è troppo presto per chiederselo, eppure è sempre utile prepararsi per tempo ai cambiamenti futuri: quale sarà la reale richiesta di autisti qualificati nel momento in cui le nostre strade verranno invase dalle driverless car? Quanti addetti alle vendite serviranno alle aziende quando tutto quanto verrà gestito attraverso e-commerce e chatbot? Le domande di un’agenzia di ricerca del personale, in questo senso, possono essere davvero infinite.

Le skill del futuro

I paradigmi della digitalizzazione, del Cloud e dei Big Data dalla Silicon Valley si stanno dunque espandendo a macchia d’olio d’ogni parte. Toccano i settori del manifacturing, del banking, dell’insurance… ovviamente la nostra agenzia di ricerca del personale non può far finta di non vedere la concretezza di tutto quello che sta accadendo. Tutto è destinato a mutare, il che vuol dire che nessuno, con le competenze di oggi, può sperare di poter fare al meglio il proprio mestiere anche tra una decina d’anni. Parliamo ovviamente dei manager, dei tecnici, ma anche del personale sanitario, degli ingegneri, degli autisti e sì, persino dei camerieri. Le professioni d’oggi non sono destinate certamente a soccombere, tutt’altro: le tradizionali competenze, però, dovranno ben presto essere spalleggiate da nuove skill, più smart e più digital.

Metti un’agenzia di ricerca del personale… nel 2030

Il risultato di tutto questo è che sempre di più, nell’immediato futuro, il lavoro di un’agenzia di ricerca del personale sarà quello di individuare figure professionali estremamente qualificate. A confermarlo sono le cifre pubblicate dall’European Centre for the Development of Vocational Training, secondo le quali entro il 2025, su 107 milioni di opportunità lavorative, ben 46 riguarderanno lavori altamente qualificati. Come detto, però, non saranno le stesse skill di oggi ad essere richieste dalle aziende: i bisogni saranno diversi, e quindi anche le competenze e le capacità dei candidati dovranno essere differenti, per avere delle possibilità concrete di agguantare il colloquio di lavoro e quindi arrivare fino in fondo al processo di selezione del personale. Ma quali saranno le figure che la nostra agenzia di ricerca del personale si ritroverà ad analizzare e selezionare negli anni futuri?

A delineare il nostro avvenire e quello di tutti i nostri colleghi head hunter è uno studio di Copernico Radar, l’osservatorio smart di Copernico sul mondo del lavoro. La curiosa ricerca, basandosi sui progressi tecnologici in corso e su quelli che sembrano ormai certi e lì lì per essere portati a termine, ha infatti ipotizzato alcune delle nuove occupazioni del futuro, mettendone in risalto alcune che, a loro dire, saranno le più richieste e anche le più redditizie. Alla nostra agenzia di ricerca del personale ha fatto piacere guardare nella sfera di vetro ed osservare ai nostri processi di recruiting futuri: sono però curiosa di sapere cosa penserete voi di queste nuovissime opportunità lavorative. Non si parla poi di un futuro così lontano: quelli di Copernico, infatti, sono convinti che queste professioni saranno già richiestissime a partire dal 2030. Eccone alcune tra quelle che più interessanti:

1. Minatori spaziali e guide turistiche lunari

Ecco come unire il lavoro più sognato del mondo e uno tra quelli più odiati: in pochissimi ambirebbero infatti a fare il minatore sulla terra, ma in tanti sarebbero probabilmente disposti a farlo su Marte, con la possibilità di essere anche un po’ cosmonauti. Dopo decenni di stop della ricerca, lo spazio sta tornando ad avvicinarsi a noi, grazie alla concretezza di missioni come SpaceX. Sognare di diventare astronauti o guide turistiche spaziali, dunque, tra qualche anno potrà assumere le forme di un vero e proprio progetto di carriera professionale.

2. Personal branding manager e omnipotence delimiter

Questa è a tutti gli effetti una delle figure professionali meno strane tra quelle selezionate dallo studio. Il personal branding manager sarà un consulente improntato alla costruzione e al potenziamento del potenziale individuale. In po’ manager, un po’ personal trainer, il suo compito sarà dunque quello di spingere i propri clienti verso il successo, senza fare altro che risvegliare le loro potenzialità nascoste.

3. Architetti digitali

Di recente la nostra agenzia di ricerca del personale è entrata in contatto con delle realtà che hanno avviato importanti investimenti nella progettazione virtuale. Ebbene, tra qualche anno questa potrebbe essere la prassi, con progetti architettonici realizzati e dimostrati attraverso delle proiezioni del tutto realistiche: altro che disegno tecnico!

4. Sviluppatori di avatar

Non parlo ovviamente delle creature portate sul grande schermo da James Cameron: quelli di Copernico sono infatti convinti che entro i prossimi tre lustri crescerà l’esigenza di abbattere i limiti dello spazio-tempo per abbracciare l’ubiquità digitale, con la possibilità di presenziare ovunque e in qualsiasi momento con delle immagini virtuali dettagliatissime.

5. Costruttori e riparatori di parti del corpo

La tecnologia ha fatto passi da gigante anche in campo medico. Il prossimo step sarà quello di creare delle protesi ‘vive’, capaci non più di sostituire, ma di funzionare in tutto e per tutto come delle vere e proprie parti del corpo. A rendere possibile questo passaggio saranno, tra le altre cose, la maggiore conoscenza dell’anatomia umana e i progressi effettuati nella progettazione e nella stampa 3D.

6. Contadini urbani

Green economy, Vertical Farming, sostenibilità, voglia e necessità di cibo biologico e chilometri zero: tutto spinge verso la specializzazione di un nuovo tipo di agricoltore, in grado di produrre frutta e verdura direttamente in città, così da abbattere il costo ma soprattutto l’inquinamento del trasporto. Il tutto, ovviamente, sarà permesso dalle nuove tecnologie atte a sviluppare un monitoraggio automatico delle colture.

7. Nano-medici

I chirurghi del futuro non saranno come quelli che le serie tv degli ultimi anni ci hanno mostrato: nelle sale operatorie entreranno infatti sempre di più dei dottori dalle altissime skill informatiche, capaci di programmare e tarare software e robot in grado di rendere sempre meno invasivi i futuri interventi chirurgici, in un progressivo avvicinamento al tech dell’intero settore sanitario.

Conclusione

Di certo la maggior parte di queste professioni ci sembrano strane, azzardate, quasi impossibili. Eppure negli ultimi anni la nostra agenzia di ricerca del personale ha avuto qualche assaggio di come la rivoluzione digitale sta davvero portando il mondo del lavoro in questa direzione: non metterei di certo la mano sul fuoco per quanto riguarda i minatori spaziali, ma tutte le altre professioni qui citate mi sembrano davvero pronte ad arrivare tra di noi. Le aziende di oggi stanno creando i presupposti per questo nuovo modo di lavorare: la vera risposta, ovviamente, deve venire – e arriverà – dai giovani, i quali dovranno integrarsi con i nuovi criteri nel mondo digitale. Più qualificati, dunque, ma anche più curiosi, più flessibili… in una parola: più smart.

Sei alla ricerca di personale qualificato per la tua azienda? Contatta i nostri head hunter!

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