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La selezione di personale categorie protette: le regole a cui attenersi

Nel momento in cui un'azienda raggiunge il numero di 15 dipendenti, è obbligata dalla legge all'assunzione di personale delle categorie protette. È sbagliato, però, vedere questo passaggio unicamente come un obbligo di legge: come qualsiasi altra assunzione, si tratta in realtà di un'opportunità preziosa per far crescere ulteriormente l'azienda. Per…...