Oggi come mai prima d’ora è necessario avere la certezza di assumere i migliori talenti per la propria azienda: di fronte alla rivoluzione industriale che stiamo vivendo è infatti fondamentale potere contare sulla presenza di professionisti con le giuste competenze e le necessarie soft skills per sviluppare al meglio servizi e prodotti, trasformando così questo grande cambiamento in una grande opportunità di crescita. Solo i migliori head hunter, però, possono offrire la garanzia di selezionare i più talentuosi professionisti: ecco perché.
Una lunga esperienza nella ricerca e nella selezione di personale qualificato
È questo che cercano le aziende quando avviano la ricerca di un nuovo manager: un professionista che, grazie alla propria esperienza, alle proprie hard skills e alle proprie soft skills, sia in grado di fare la differenza, coordinando il proprio in team in modo da guidarlo senza rallentamenti o deviazioni verso gli obiettivi prefissati. I migliori head hunter hanno alle spalle decine e centinaia di processi di selezione di manager e di altri professionisti con un alto livello di responsabilità, e sanno benissimo che il più piccolo errore in fase di selezione può tradursi in danni rilevanti per l’azienda: per questo i nostri cacciatori di teste specializzati nella ricerca di manager affrontano questo compito con la massima attenzione, dedicandosi completamente all’individuazione del miglior professionista.
Aree di specializzazione: a ogni settore il suo head hunter
Impossibile essere i migliori head hunter affacciandosi con lo stesso approccio sui più diversi settori. Ecco perché la nostra società di head hunting può contare sulla professionalità di tanti cacciatori di teste specializzati, ognuno esperto in un’area differente: Sales, Luxury, Automotive, Legal, Banking, ICT, Finance: possiamo contare su consulenti in grado di capire al meglio le esigenze di ogni singola azienda, in virtù dei loro background accademici e professionali specifici.
Codice etico
A caratterizzare il lavoro dei migliori head hunter non sono unicamente i risultati garantiti alle aziende clienti. I nostro cacciatori di teste si distinguono per l’alto grado di riservatezza e per il ferreo codice etico interno, che vieta in tutti i casi e nel modo più assoluto di offrire nuove opportunità lavorative a dipendenti impiegati nelle aziende clienti, o ancora, che non permette in nessuna situazione di presentare nello stesso periodo il medesimo candidato a due aziende differenti.
Oltre la mera ricerca del personale
Non basta entrare in contatto con i migliori professionisti e presentarli alle aziende clienti. I migliori cacciatori di teste fanno di più: devono assicurarsi che i nuovi talenti possano integrarsi efficacemente nella nuova azienda, che possano condividerne i valori, e che restino a lungo nel nuovo posto di lavoro. Ecco perché i nostri consulenti restano sempre al fianco delle aziende anche al termine del processo di selezione, per favorire il migliore e il più fruttuoso degli inserimenti.