cosa fa il direttore commerciale

Chi è e cosa fa il direttore commerciale? E come si individua quello più adatto per la propria azienda?

Chi è il direttore commerciale? Tra le figure più blandite tra chi si occupa di ricerca e selezione del personale, la figura del direttore commerciale rappresenta senza ombra di dubbio il cuore pulsante e il perno delle funzioni di management. Di qualsiasi dimensione, in qualsiasi settore, non può infatti esistere…...
lavorare nel commerciale

Lavorare nel commerciale: i motivi per farci un pensiero, e le doti fondamentali per avere successo

Anche oggi, in piena digital trasformation, la figura del venditore resta una delle più ricercate dalle aziende e da chi si occupa di selezione del personale. Lo confermano tutti quanti: dai portali online di ricerca di lavoro fino ai migliori head hunter, tutti sono concordi nell'affermare che le aziende continuano…...
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Intrigare, informare e scremare: ecco come si scrive un’efficace job description per la ricerca del personale

Come si scrive un annuncio di lavoro di ricerca del personale? Qualche settimana fa abbiamo pubblicato una seguitissima guida – ma non la solita guida trita e ritrita – su come scrivere un curriculum vitae davvero efficace e vincente. Oggi saltiamo invece dall'altra parte della barricata del processo di ricerca…...
futuro del lavoro

Il futuro del lavoro nella Quarta Rivoluzione Industriale

Una sintesi: il futuro del lavoro e delle competenze Profondi cambiamenti negli attuali modelli di business avranno un impatto significativo sul panorama lavorativo nel corso dei prossimi anni. Si prevede che molti dei principali fattori di trasformazione, che attualmente interessano le industrie  a livello globale, avranno un impatto decisivo sull'occupazione, dalla creazione alla…...
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Distorsioni della valutazione nei colloqui di selezione: quali sono e come evitarle.

Colloqui di selezione del personale: gli errori da evitare Trovare le persone giuste per un determinato lavoro è una sfida emozionante quanto insidiosa: siamo costantemente a rischio di commettere numerosi errori di valutazione, riducendo così l’efficacia del processo di selezione del personale. Vediamo quali sono questi errori da evitare durante…...
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Competenze digitali: il mercato le richiede ma l’offerta è bassa

Le aziende necessitano di professionisti con specifiche competenze digitali ma non trovano candidati all'altezza. Possedere e-skills è un vantaggio notevole per trovare un'occupazione In un mondo sempre più connesso possedere competenze digitali, anche solo di base, è di fondamentale importanza dal punto di vista lavorativo. Aziende che operano nei campi più disparati…...