Le competenze dei migliori Head Hunter al tuo servizio
Il nostro obiettivo è quello di presentarvi i migliori collaboratori e per farlo useremo le più avanzate tecniche di recruiting.
Da oltre 15 anni Adami & Associati vanta una lunga esperienza nel campo della ricerca di personale in Italia e all’estero: abbiamo soddisfatto più di 3.000 clienti, quotidianamente al fianco di multinazionali, PMI e studi professionali.
Possiamo contare sulla professionalità dei migliori Head Hunter, specializzati nella ricerca del personale più differenti aree, dall’Automotive al Legal, passando per Sales e Banking: ogni vostra risorsa sarà selezionata da esperti recruiter che conoscono in profondità le dinamiche del vostro settore di riferimento.
Ricerchiamo i talenti più adatti alle vostre esigenze nel minor tempo possibile. Per rendere più semplice e veloce il processo di selezione del personale la nostra società può contare su una nutrita banca dati, per individuare e selezionare i talenti giusti da proporre alla tua azienda.
Garanzia di sei mesi su ogni profilo selezionato. Il periodo di Garanzia viene considerato dal 1° giorno di lavoro e, nel caso in cui il Candidato inserito non dovesse superare il periodo di prova, Adami & Associati si impegna a ripetere il processo di selezione, senza costi aggiuntivi per il Cliente
Siamo pronti ad offrire alla vostra azienda una partnership solida, duratura e continuativa, in cui ogni servizio sarà cucito su misura in base alle vostre esigenze.
Ogni attività portata avanti dai nostri esperti è finalizzata a supportare al massimo la crescita delle aziende clienti. A partire da know-how specifici per ogni ambito funzionale, ecco quali sono i servizi che offriamo ai nostri clienti
Non si può selezionare il candidato ideale senza aver prima analizzato in profondità la brand identity e le esigenze dell’azienda
A partire da annunci mirati, dai nostri network nazionali e internazionali e dai nostri database costantemente aggiornati, ricerchiamo le risorse più adatte
Dopo uno screening preliminare delle candidature passiamo alla selezione vera e propria, attraverso interviste individuali volte a mettere in luce hard e soft skills e mediante specifici strumenti di valutazione diversi di selezione in selezione
Al termine del processo di selezione, dopo un’attenta verifica delle referenze, presentiamo all’azienda cliente i profili più idonei
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