Descrizione del Cliente:
azienda in forte crescita, operante nell’ambito dell’industria della produzione di safety glass.
Luogo di lavoro:
Erba
Descrizione della Posizione:
Stiamo cercando un/a HR Manager qualificato/a ed energico/a. Il candidato/la candidata ideale sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle risorse umane, contribuendo al successo complessivo dell’azienda.
Responsabilità:
- Sviluppare e implementare politiche e procedure HR efficaci per attirare, sviluppare e trattenere il talento.
- Gestire il ciclo di vita completo dei dipendenti, dalla selezione all’uscita, inclusi colloqui di assunzione, formazione e sviluppo, revisioni delle prestazioni e separazioni.
- Supervisionare il reclutamento e la selezione, lavorando per garantire una pipeline di candidati qualificati.
- Fornire consulenza e supporto ai dipendenti e ai manager su questioni HR, risoluzione di conflitti e sviluppo delle competenze.
- Gestire i programmi di formazione e sviluppo per favorire la crescita dei dipendenti.
- Monitorare la conformità alle normative HR locali e statali e mantenere la documentazione relativa.
- Promuovere una cultura aziendale inclusiva e orientata ai risultati.
Requisiti:
- Laurea in Risorse Umane, Psicologia Industriale o campo correlato.
- Almeno 5 anni di esperienza nel campo delle Risorse Umane, con almeno 2 anni in un ruolo manageriale.
- Conoscenza approfondita delle leggi e delle normative HR in Italia.
- Capacità comprovate di gestire processi di reclutamento e selezione di successo.
- Eccellenti competenze comunicative e capacità di risoluzione dei problemi.Orientato/a ai dettagli e in grado di gestire informazioni sensibili in modo confidenziale.
- Familiarità con i sistemi di gestione HR e il software di elaborazione delle buste paga.
Come Candidarsi:
Se ritieni di avere l’esperienza e le competenze necessarie per guidare la funzione HR in un ambiente dinamico e in crescita, ti invitiamo a inviare il tuo curriculum e una lettera di presentazione a [email protected]
Siamo desiderosi di conoscere candidati motivati e appassionati che condividano la nostra visione per una gestione efficace delle risorse umane.
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77). Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae, incluse le informazioni sull’attuale inquadramento e livello retributivo, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali in base alle vigenti leggi e regolamenti in materia di protezione dei dati personali (art. 13 GDPR 679/16).