Client description: L’azienda nostra cliente è una realtà strutturata e in forte crescita operante nell’erogazione di servizi complessi a supporto di clienti istituzionali e Pubblica Amministrazione, con elevati standard di compliance, sicurezza e gestione dei dati. L’organizzazione è caratterizzata da forte dinamicità operativa e da un contesto multi-sede con processi digitalizzati e altamente integrati.
Luogo: COSENZA (con possibilità full remote ma con disponibilità a trasferte 1 settimana al mese)
Principali Mansioni: Selezioniamo la figura di HR Manager con forte autonomia operativa, capacità decisionale e approccio pratico alla gestione delle persone. Una persona strutturata ma anche flessibile, in grado di operare in contesti non completamente formalizzati.
● Gestione completa del ciclo HR (amministrativo, organizzativo e gestionale)
● Supervisione contrattualistica e gestione rapporti di lavoro
● Gestione disciplinare e relazioni interne
● Coordinamento presenze, turni, timbrature e sistemi accessi
● Gestione rimborsi, trasferte e policy aziendali
● Coordinamento con studio paghe e consulenti esterni
● Pianificazione formazione e sviluppo organizzativo
● Supporto alla direzione nelle decisioni HR
Requisiti Minimi:
● Esperienza consolidata in ruoli HR generalist o HR manager
● Conoscenza normativa del lavoro e contrattualistica
● Capacità di gestione disciplinare e organizzativa
● Autonomia nella gestione operativa HR
● Forte standing personale e capacità di mediazione
● Background accademico di Laurea in ambito Gestione risorse umane o discipline affini
Range RAL €40.000 – €50.000 commisurati all’esperienza, al livello di autonomia e alla seniority maturata nel ruolo.
Come Candidarsi: I candidati in possesso dei requisiti richiesti possono inviare il proprio curriculum, in formato PDF, a: coordinatore@adamiassociati.com indicando nell’oggetto: HR
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77). Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae, incluse le informazioni sull’attuale inquadramento e livello retributivo, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali in base alle vigenti leggi e regolamenti in materia di protezione dei dati personali (art. 13 GDPR 679/16).
