Posizioni aperte

DIRETTORE GENERALE

Client description

La nostra società cliente è un’ importante realtà italiana attiva nel settore manifatturiero 

 

Luogo di lavoro

BRESCIA

 

Il/la candidato/a prescelto/a Sarà responsabile della gestione operativa dell’azienda, ai fini di un’ottimizzazione della struttura organizzativa e delle risorse impiegate (umane, finanziarie e tecniche). Pianifica, coordina e supervisiona ed opera nelle diverse aree funzionali, favorendo l’integrazione dei processi, delle procedure e delle informazioni. Predispone il piano annuale/pluriennale delle attività, verifica i risultati raggiunti, redige relazioni periodiche sull’andamento e pianifica le linee di sviluppo future con il CEO.

 

 

Principali Mansioni

  • Predisposizione del piano annuale e pluriennale delle attività aziendali (budget e business plan);
  • Definire e implementare il piano di sviluppo annuale;

 

  • Ottimizzazione della struttura organizzativa, in termini di efficacia ed efficienza gestionale, al fine di garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali;

 

  • Pianificare e sviluppare le azioni per garantire il raggiungimento degli obiettivi di business, nel rispetto delle linee guida del piano operativo e del budget concordato, monitorando costantemente l’andamento del business e implementandolo attraverso opportune azioni correttive;

 

  • Indirizzo strategico e definizione di piani di investimento, sviluppo e di gestione da sottoporre all’approvazione del Consiglio di Amministrazione (CDA);

 

  • Massimizzare l’efficacia e l’efficienza dell’intera struttura sotto la sua responsabilità, sia con riguardo al miglioramento continuo dei processi operativi interni che all’ottimale gestione dei processi e delle risorse umane;

 

  • Assicurare un qualificato coordinamento delle funzioni interne, gestendo e supervisionando la società in tutti i suoi aspetti operativi;

 

  • Valorizzazione di tutte le professionalità presenti;

 

  • Collaborare con la Proprietà nella definizione degli obiettivi da assegnare ai vari responsabili di area e monitorarne l’andamento, anche con lo scopo di massimizzarne i risultati.

 

  • Coordinamento e supervisione di tutte le funzioni aziendali;

 

  • individuare vision e mission pianificando le azione da intraprendere al fine di portare a compimento la mission

 

  • costruzione del quadro strategico commerciale strutturandone i processi

 

  • Gestione degli aspetti economico-finanziari.

 

 

Job Profile

 

  • Ottime capacità organizzative, strategiche, relazionali e comunicative

 

  • Solide competenze ed esperienza in organizzazione del lavoro e dei processi

 

  • Candidato brillante, MOLTO OPERATIVO, organizzato e con ottime capacità relazionali e comunicative, in grado di coordinare e ottimizzare il lavoro di team

 

  • Capacità di leadership e di problem solving

 

  • Carisma, autorevolezza, forte capacità e abitudine alla motivazione dei collaboratori

 

  • Spirito imprenditoriale, attitudine e abitudine a lavorare per obiettivi, in tempi ridotti e sotto forte pressione

 

  • Dinamicità e flessibilità, capacità e abitudine a lavorare sotto stress e in tempi ridotti

 

 

 

Requisiti Minimi

 

  • Laurea in discipline economico-gestionali (ingegneria gestionale)

 

  • Solide competenze e ampia esperienza in business administration, gestione aziendale, controllo di gestione, processi aziendali, strategie di marketing e pricing, con percorso professionale coerente e omogeneo

 

  • Consolidata esperienza nel ruolo, maturata in aziende di produzione e/o distribuzione fortemente orientate al mercato

 

Requisiti Desiderata

 

  • Garantisce la migliore esecuzione di ogni adempimento legato al ruolo grazie all’abilità di coordinamento e al comprovato approccio da team leader;

 

  • Favorisce un clima aziendale positivo;

 

  • È in grado di supervisionare adeguatamente il lavoro degli impiegati, attraverso la piena familiarità con i più diffusi applicativi di office automation.

 

  • Contribuisce al raggiungimento degli obiettivi aziendali con conseguente incremento del fatturato aziendale.

 

 

Inquadramento:

Verrà fornito un contratto a tempo indeterminato, con livello e RAL da definire in base all’esperienza.

Come Candidarsi:

I candidati in possesso dei requisiti richiesti possono inviare il proprio curriculum, in formato Word o PDF, a:  [email protected]

 

 

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77). Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae, incluse le informazioni sull’attuale inquadramento e livello retributivo, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali in base alle vigenti leggi e regolamenti in materia di protezione dei dati personali (art. 13 GDPR 679/16).

Candidati
Allega il tuo CV (max 2 MB)*:

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