agenzia di selezione del personale

L’agenzia di selezione del personale risponde: quanto sono importanti le esperienze internazionali?

I fattori che muovono un recruiter Nel processo di ricerca e selezione del personale i fattori che entrano in gioco nell'individuazione del candidato perfetto sono moltissimi. Le competenze, i titoli di studio, le soft skills, l'atteggiamento durante il colloquio, le referenze... c'è però un elemento che per lungo tempo è…...
colloqui-di-selezione

Distorsioni della valutazione nei colloqui di selezione: quali sono e come evitarle.

Colloqui di selezione del personale: gli errori da evitare Trovare le persone giuste per un determinato lavoro è una sfida emozionante quanto insidiosa: siamo costantemente a rischio di commettere numerosi errori di valutazione, riducendo così l’efficacia del processo di selezione del personale. Vediamo quali sono questi errori da evitare durante…...
competenze-digitali

Competenze digitali: il mercato le richiede ma l’offerta è bassa

Le aziende necessitano di professionisti con specifiche competenze digitali ma non trovano candidati all'altezza. Possedere e-skills è un vantaggio notevole per trovare un'occupazione In un mondo sempre più connesso possedere competenze digitali, anche solo di base, è di fondamentale importanza dal punto di vista lavorativo. Aziende che operano nei campi più disparati…...