I benefit aziendali più apprezzati dai lavoratori nel 2024

Attirare e fidelizzare i migliori talenti. Prima, quindi, rendere il processo di selezione del personale più efficace, incrementando l’attrattività del proprio employer branding; e poi aumentare la retention dei dipendenti, così da massimizzare l’investimento fatto con l’assunzione e ritardare nel tempo le spese e i contraccolpi di una sostituzione. In entrambi i casi, i benefit […]

Come convincere un candidato ad accettare l’offerta di lavoro

Come convincere un candidato ad accettare l’offerta di lavoro? Come è noto, sono in aumento le imprese che incontrano difficoltà nel reclutare nuovo personale, tanto che la carenza di competenze e di figure professionali è diventata per molte realtà il problema numero 1 da affrontare. La sfida è particolarmente dura per le aziende che operano […]

Big Quit: ecco cosa devono capire le aziende

I termini The Great Resignation e Big Quit sono diventati centrali nel mondo del lavoro a partire dal 2021. Secondo alcuni studiosi, il fenomeno delle Grandi Dimissioni è figlio diretto della pandemia, che ha portato a un cambio di mentalità nelle nuove generazioni. Secondo altri, l’aumento delle dimissioni sarebbe invece da ricondurre allo sviluppo di […]

Come scegliere chi promuovere in azienda

Come scegliere chi promuovere in azienda? Un business in crescita ha bisogno di talenti. Di più: spesso a limitare lo sviluppo di un’impresa è proprio la mancanza dei talenti necessari, soprattutto quando si parla di management e di leadership. Per trovare un nuovo manager l’azienda ha notoriamente due strade davanti a sé: da una parte […]

Cosa possono fare le aziende per evitare il burnout dei dipendenti

Settembre è uno dei mesi maggiormente a rischio per l’equilibrio psicofisico dei lavoratori. Il motivo è semplice: dopo il periodo estivo, caratterizzato tipicamente dalla pausa delle vacanze nonché da un sensibile rilassarsi dei ritmi, delle scadenze e degli incontri, il rientro può portare a un pericoloso aumento del sovraccarico mentale. A rischiare sono soprattutto quelle […]

Quando dare un aumento di stipendio ai dipendenti? E come?

Abbiamo già visto, dal lato del collaboratore, quando e come chiedere un aumento di stipendio. Non sono però solamente i dipendenti ad avere domande intorno a questo tema. Anche le aziende sono chiamata a decidere quando dare un aumento di stipendio ai dipendenti, nonché a capire come gestire questo aspetto delicato. Esistono infatti diversi metodi […]

Come convincere un dipendente a rimanere

Come convincere un dipendente a rimanere in azienda? Ecco una domanda che un datore di lavoro, un manager o un addetto alle risorse umane può chiedersi con una certa frequenza. E se il quesito è astratto nel lavoro quotidiano, diventa concreto e pressante nel momento in cui un dipendente preciso dà segnali di voler lasciare […]

Un dipendente ha perso entusiasmo: ecco cosa fare

La vera forza di un’azienda è costituta dal suo capitale umano. Per questo motivo la ricerca e la selezione di personale è un passaggio fondamentale nella gestione efficace di un business. Non è però sufficiente individuare professionisti con le giuste soft skills e le necessarie hard skills: è fondamentale anche inserire in azienda persone che […]

Piano di carriera: cosa è e a cosa serve

La crescita del business passa anche attraverso la crescita delle persone che lo rendono vivo. Non è possibile infatti puntare allo sviluppo di un’azienda senza concentrarsi seriamente sul miglioramento dei propri collaboratori: questo vale per le realtà di qualsiasi dimensione, e di qualunque settore. Va peraltro detto che ogni azienda deve aver ben chiaro in […]

L’importanza dell’ownership nei dipendenti

Sono tante le caratteristiche da individuare nei talenti da inserire in azienda, e da coltivare poi nei collaboratori assunti affinché questi possano dare il loro meglio per la crescita del business. Si parla ovviamente di una lunga serie di competenze tecniche, di hard skills, le quali devono essere verificate al momento dell’assunzione e poi fatte […]

Come scrivere una lettera di benvenuto per i nuovi assunti

In questo articolo vedremo alcuni consigli per capire come scrivere una lettera di benvenuto per i nuovi assunti in azienda. La welcome letter, così come viene chiamata all’estero, è infatti uno strumento sempre più diffuso, anche nelle aziende italiane. E non c’è da stupirsene: i datori di lavoro sono infatti sempre più interessati e di […]

Come ridurre il turnover?

Come ridurre il turnover dello staff aziendale? Come muoversi per trattenere a lungo i talenti in azienda? Di certo un turnover troppo alto può danneggiare in modo considerevole l’azienda. Si pensi, per esempio, a tutti gli investimenti in termini di risorse, di energie e di tempo per formare e far crescere i dipendenti, a tutta […]

Employee Onboarding Experience: solo il 12% delle aziende fa un buon lavoro

Mai sottovalutare l’importanza di una buona Employee Onboarding Experience. Questo passaggio può fare la differenza sul futuro rapporto tra dipendente e azienda. Un processo di onboarding strutturato male o poco efficace può pregiudicare del tutto questo rapporto, portando il nuovo assunto non solo a essere meno produttivo, ma anche a lasciare precocemente il posto appena […]

L’onboarding da remoto: una guida per le aziende

L’onboarding da remoto è un passaggio che sempre più aziende sono chiamate ad affrontare, non senza delle piccole o grandi difficoltà. Lo scenario lo conosciamo molto bene: il lavoro da remoto emergenziale, che potremmo definire come una fase embrionale di smart working, è infatti estremamente diffuso nelle aziende italiane, e continuerà a esserlo ancora per […]

La gestione del personale di un ristorante

In molti casi si vive la gestione del personale di un ristorante come un problema. Questo, però, è un sintomo evidente di un approccio del tutto errato: la gestione del personale di un ristorante, prima di rappresentare un problema, deve infatti essere una soluzione. Poter contare su un team di collaboratori capaci, onesti, leali e […]

I vantaggi dello smart working per le aziende

L’emergenza Coronavirus ha costretto le persone a stare a casa: le università e le scuole sono chiuse, così come tutte le attività commerciali ritenute non fondamentali. E non è tutto qui: il governo ha invitato tutte le aziende che hanno possibilità di farlo di adottare il metodo smart working, dando così la possibilità ai propri […]

Perché migliorare la candidate experience

Ci sono addetti alle risorse umane del passato che non hanno mai sentito parlare della necessità dell’azienda di migliorare la candidate experience. Parliamo, però, di un mondo senza social network, di un mondo in cui non esistevano portali creati appositamente per “recensire” delle attività. Oggi, invece, le aziende non possono fare a meno di impegnarsi […]

Qualità del lavoro ed employee retention

Quale legame c’è tra qualità del lavoro ed employee retention? La prima interessa i dipendenti, la seconda le aziende. La prima si trova nel campo del lavoro del career coach, e in seconda battuta dell’head hunter; l’altra, invece, è – o dovrebbe essere – tra le attività più importanti per il responsabile HR. Eppure questi […]

REVERSE MENTORING: IL PROFILO JUNIOR TRASFERISCE COMPETENZE DIGITALI AL SENIOR

Uno studio Censis ha posto l’Italia al 25° posto in Europa – ovvero davanti alle sole Grecia, Bulgaria e Romania – per quanto riguarda la digital trasformation. In altre parole, siamo in ritardo di 3 o 4 anni rispetto ai più avanzati Paesi del Vecchio Continente per quanto riguarda l’uso di Internet, la connettività, i […]

Come trattenere i talenti in azienda?

Una gestione del personale efficace Gestire al meglio il personale non vuol dire occuparsi solamente del processo di ricerca e selezione del personale, ma significa anche sapere come trattenere i talenti in azienda, così da incentivare lo sviluppo del business attraverso l’impiego delle migliori risorse. Sono infatti prima di tutto le persone a fare la […]

Come aumentare la motivazione dei collaboratori

Migliora le performance dei tuoi collaboratori Una forte motivazione del personale è la chiave di volta dell’intera organizzazione aziendale: grazie ad essa il collaboratore conquista gli obiettivi, acquisisce una percezione di efficacia sempre maggiore ed è pronto a lanciarsi alla conquista di obiettivi ancora più ambiziosi. La motivazione in azienda: la logica Io vinco-tu vinci […]

Come creare una rete commerciale vincente

Scopri come realizzare la rete commerciale della tua azienda Creare una rete commerciale efficace, che produca i risultati di cui un’azienda ha bisogno, non è una cosa da poco. Il principale errore che si commette quando si programma la struttura di una rete commerciale è quello di concentrarsi troppo sul prodotto (che comunque rimane il […]

Il mobile aumenta produttività, creatività e fedeltà all’azienda

Una ricerca condotta da Aruba per EIU ha dimostrato che l’adozione della tecnologia mobile in azienda produce effetti positivi sul business La rivoluzione mobile ha conquistato anche il mondo del lavoro. Smartphone, tablet e laptop hanno profondamente cambiato il modo di lavorare ma quale impatto hanno avuto le tecnologie di smart working sul business aziendale? […]