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Selezione di responsabili commerciali: ecco come muoversi per individuare il profilo più adatto

In rete si trovano tanti annunci per la selezione di responsabili commerciali i quali, pur attirando un gran numero di candidature, finiscono molto spesso per non portare ad alcun risultato per le aziende. Proprio così: la selezione di responsabili commerciali non è semplice come potrebbe sembrare. In una sola figura…...
ricerca dirigenti

Ricerca dirigenti: quali sono le migliori tecniche per attirare i candidati passivi?

Le imprese, quando si parla di risorse umane, vogliono solo e unicamente il meglio. Ma attenzione: non sempre è possibile individuare il lavoratore migliore tra la rosa dei candidati, soprattutto quando si parla di ricerca dirigenti. In questo caso, infatti, la ricerca del personale diventa tipicamente 'passiva', andando cioè a…...
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Dai lavoratori ‘choosy’ in poi: quando si dovrebbe rifiutare un’offerta di lavoro?

Quando è giusto essere 'choosy'? Qualche anno fa entrò nel nostro lessico quotidiano il termine inglese 'choosy', ovvero pignolo, schizzinoso, esigente, a definire in modo negativo quei giovani che sembravano voler rifiutare ogni offerta di lavoro nell'attesa della proposta perfetta ed ideale. Ma davvero è sempre e comunque sbagliato essere…...