In rete si trovano tanti annunci per la selezione di responsabili commerciali i quali, pur attirando un gran numero di candidature, finiscono molto spesso per non portare ad alcun risultato per le aziende. Proprio così: la selezione di responsabili commerciali non è semplice come potrebbe sembrare. In una sola figura…...
Key account: chi è, cosa fa, e come selezionarlo per la propria azienda
Negli ultimi anni il Key Account compare costantemente tra le figure più ricercate dalle aziende italiane. Si tratta però di un ruolo relativamente nuovo, presente da circa un decennio sul nostro mercato, e proprio per questo motivo molto spesso le aziende finiscono per selezionare Key Account inadatti o semplicemente non…...
Ricerca personale Firenze: ecco i nostri consigli per le aziende
Chi si occupa di ricerca personale a Firenze deve conoscere alla perfezione entrambi gli attori protagonisti del mercato del lavoro: le aziende e i potenziali candidati. Parliamo infatti di una città dall'imprenditorialità vivace e solida: a fine 2017 la città metropolitana di Firenze contava infatti 110.118 imprese con sede legale…...
Ricerca di personale a Milano: i vantaggi dell’affidarsi a dei recruiter professionisti
Come si devono muovere le aziende che sono alla ricerca di personale a Milano? Quali sono le possibilità che si trovano davanti, e quali le diverse strade da seguire? Le opzioni, in realtà, sono tante, ma la differenza cruciale sta tra chi decide di selezionare le proprie risorse umane in…...
Come farsi notare dalle società ricerca personale
Stai cercando un nuovo lavoro per migliorare la tua carriera professionale? Ebbene, molto spesso non basta un curriculum vitae realizzato a regola d'arte. Per trovare un'occupazione migliore – anzi, quella perfetta – nella maggior parte dei casi è necessario riuscire ad attirare l'attenzione delle società ricerca personale, in quanto sono…...
Ricerca dirigenti: quali sono le migliori tecniche per attirare i candidati passivi?
Le imprese, quando si parla di risorse umane, vogliono solo e unicamente il meglio. Ma attenzione: non sempre è possibile individuare il lavoratore migliore tra la rosa dei candidati, soprattutto quando si parla di ricerca dirigenti. In questo caso, infatti, la ricerca del personale diventa tipicamente 'passiva', andando cioè a…...
Contratto di apprendistato: sapevi che si rivolge anche agli over 29?
Non sono ancora molti a saperlo, ma a partire dal Jobs Act il contratto di apprendistato si rivolge anche ai lavoratori con più di 29 anni. E questa è ovviamente una novità importante sia per le imprese che per i candidati, ai quali viene infatti posta di fronte una nuova…...
Dai lavoratori ‘choosy’ in poi: quando si dovrebbe rifiutare un’offerta di lavoro?
Quando è giusto essere 'choosy'? Qualche anno fa entrò nel nostro lessico quotidiano il termine inglese 'choosy', ovvero pignolo, schizzinoso, esigente, a definire in modo negativo quei giovani che sembravano voler rifiutare ogni offerta di lavoro nell'attesa della proposta perfetta ed ideale. Ma davvero è sempre e comunque sbagliato essere…...
Anatomia di un colloquio di lavoro: come operano le migliori società di selezione del personale
Un'ora, un'ora e mezza, due ore: tanto ci mettono le migliori società di selezione del personale a capire se il candidato che si trovano davanti in fase di colloquio di lavoro può essere la persona giusta per il ruolo ricercato. Ad alcuni un'ora di colloquio di selezione sembra fin troppo…...