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Ricerca dirigenti: quali sono le migliori tecniche per attirare i candidati passivi?

Le imprese, quando si parla di risorse umane, vogliono solo e unicamente il meglio. Ma attenzione: non sempre è possibile individuare il lavoratore migliore tra la rosa dei candidati, soprattutto quando si parla di ricerca dirigenti. In questo caso, infatti, la ricerca del personale diventa tipicamente 'passiva', andando cioè a…...
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Dai lavoratori ‘choosy’ in poi: quando si dovrebbe rifiutare un’offerta di lavoro?

Quando è giusto essere 'choosy'? Qualche anno fa entrò nel nostro lessico quotidiano il termine inglese 'choosy', ovvero pignolo, schizzinoso, esigente, a definire in modo negativo quei giovani che sembravano voler rifiutare ogni offerta di lavoro nell'attesa della proposta perfetta ed ideale. Ma davvero è sempre e comunque sbagliato essere…...