Il ruolo del commerciale 4.0, nell’epoca degli e-commerce
Qual è il ruolo del commerciale nell’epoca degli store online? Quali sono i compiti, le opportunità e le sfide del cosiddetto commerciale 4.0? Di certo non si può dire che l’arrivo degli e-commerce sia stato improvviso: chi si occupa di storiografia delle nuove tecnologie data la nascita degli store online persino nei primi anni Ottanta, […]
Svantaggi e vantaggi delle agenzie di selezione del personale
Quali sono i vantaggi delle agenzie di selezione del personale? E quali sono invece gli aspetti negativi del rivolgersi a dei recruiter per individuare i talenti da inserire nella tua azienda? Chi non ha mai chiesto la consulenza a un’agenzia di ricerca e selezione del personale, gestendo sempre internamente i processi di recruitment, può legittimamente […]
Chi sono i candidati passivi, e perché sono i più ricercati dalle aziende
Non tutti i processi di ricerca personale si svolgono nello stesso modo. Tutti conoscono piuttosto bene l’iter seguito tipicamente dalle aziende che cercano un vuoto talento da inserire nel team: si definiscono le esigenze dell’azienda e successivamente si decidono le caratteristiche chiave da individuare nel candidato ideale, attraverso un attento lavoro di job analysis. Il […]
La selezione del middle manager? Si fa con l’head hunter: ecco perché
La selezione del personale è un processo di assoluta importanza, per qualsiasi impresa. C’è chi pensa che nel mondo del recruiting la maggior parte dell’impegno necessario sia dalla parte dei candidati, e che quindi siano solo loro a dover dare il meglio per arrivare al momento delle selezione. In realtà le aziende che affrontano il […]
Le aziende non trovano personale: cosa fare
I dati relativi agli inizi del 2023 ci dicono che le assunzioni sono in crescita. Stando al Bollettino del Sistema informativo Excelsior realizzato da Unioncamere e pubblicato online, il primo trimestre del 2023 avrebbe visto la ricerca di 1.307.070 lavoratori da parte delle aziende, con una crescita di 149 mila unità rispetto al 2019, ultimo […]
5 motivi per cui la tua azienda dovrebbe affidarsi ad una società di selezione del personale
Titolo: “5 motivi per cui la tua azienda dovrebbe affidarsi ad una società di selezione del personale” Introduzione: La selezione del personale è un aspetto critico per qualsiasi azienda, ma spesso richiede molto tempo e risorse. Inoltre, trovare il candidato giusto può essere un compito difficile e a volte frustrante. In questo articolo ti forniremo […]
Ricerca e selezione del personale ingegneri e profili tecnici
Il quadro del rapporto fra domanda e offerta di lavoro che emerge dalla Previsione dei fabbisogni occupazionali in Italia, redatto a cura di Unioncamere e Anpal, mette in risalto un gap molto rilevante, soprattutto in alcuni settori. Le aziende che sono alla ricerca di personale nel 38,3% dei casi non riescono a trovare soggetti con […]
Recruiting: come attirare i candidati passivi
Non tutti i candidati sono uguali. Nella mente dei professionisti della ricerca e selezione del personale si moltiplicano le differenze che ci possono essere tra i vari candidati: preparati o non preparati, esperti o all’inizio della propria carriera, motivati o non motivati, e via dicendo. A ben guardare, però, la prima essenziale differenziazione che si […]
Come scegliere tra due candidati
L’obiettivo di un processo di ricerca e di selezione del personale è quello di trovare il candidato perfetto da inserire in azienda, per rendere ancora più forte il proprio team. Talvolta dei processi di recruiting particolarmente difficili, non gestiti alla perfezione, possono portare a un buco nell’acqua, e quindi con l’azienda che al termine dei […]
Come selezionare l’amministratore delegato giusto
Come selezionare l’amministratore delegato perfetto? Non ci sono dubbi: per selezionare un candidato che avrà compiti così delicati e importanti per l’azienda, ogni passaggio deve essere fatto nel modo più attento possibile. Abbiamo già visto in passato chi è l’amministratore delegato: vediamo ora come selezionare l’ad per avere la certezza di mettere al comando un […]
Rubare dipendenti alle aziende competitor: quando è illegale?
L’asset più importante di un’impresa è intangibile e immateriale. Si parla ovviamente del capitale umano, ovvero di tutto quell’insieme di competenze, esperienze ed emozioni degli individui che compongono una realtà. Per questo motivo la ricerca e la selezione del personale è un’attività fondamentale: poter contare sul servizio attento ed esperto di un cacciatore di teste […]
Guida alla selezione del personale per PMI
Non si contano le PMI italiane che affrontano la selezione del personale in modo frenetico e poco efficace, riducendo la qualità di questo processo così come la bontà dei suoi risultati. E questo è un problema che non può essere trascurato, per i più differenti motivi. Si pensi per esempio all’importanza che il capitale umano […]
Scrivere un annuncio di lavoro per attirare grandi talenti: una guida
Il talento giusto può fare la differenza in aziende di qualsiasi dimensione e di qualunque settore. Di certo, sono tantissimi i fattori che possono influenzare in modo positivo o negativo le probabilità di individuare e riuscire ad assumere il miglior professionista sulla piazza, il talento che effettivamente potrà portare l’azienda a fare un salto di […]
Ricerca personale nel 2022: 10 cose da sapere
La ricerca del personale non è un’attività statica nel tempo. Per rendere più efficaci e più veloci i processi di recruiting gli addetti, dai cacciatori di teste fino ai responsabili HR, devono infatti adeguare e aggiornare regolarmente le proprie strategie. Mutano infatti le esigenze delle aziende, gli obiettivi dei professionisti, gli strumenti da usare per […]
Scegliere l’headhunter: gli elementi essenziali
Il primo headhunter, o meglio, la prima persona a mettere in pratica i principi – era ancora presto per parlare di tecniche – dell’headhunting, fu un soldato. La Seconda Guerra Mondiale era appena terminata ed enormi eserciti, occidentali, dovevano tornare nel mondo civile, trovando una nuova professione in una realtà pronta a ripartire dopo il […]
Come trovare lavoro a 50 anni: i 10 consigli dell’esperto
Come trovare un lavoro a 50 anni? Per chi ha oltrepassato i 50 anni, come è noto, trovare una nuova posizione lavorativa è spesso difficoltoso. Non è un caso se sono previsti degli incentivi per i datori di lavoro che assumono dei lavoratori cinquantenni disoccupati (nello specifico si parla di una riduzione contributiva del 50% […]
Outsourcing: cosa è, e quali sono i vantaggi?
Il termine outsourcing è ormai onnipresente nel linguaggio aziendale. Ma cosa significa outsourcing, e perché sempre più imprese optano per dei servizi in outsourcing? Ebbene, possiamo partire con il dire che, se è vero che il termine outsourcing sembra sempre più diffuso nel nostro Paese, è anche vero che la pratica di affidare all’esterno delle […]
Vantaggi HR Outsourcing: ricerca e selezione del personale
HR Outsourcing Ricercare e selezionare i membri di un team vincente è un impegno che richiede tempo e un’analisi accurata dei candidati. Per questo motivo, molte aziende sono solite affidare la selezione dei candidati a un’agenzia esterna dedicata alla ricerca del personale in outsourcing. La ricerca del personale in outsourcing è una soluzione intelligente […]
Domande illegali colloquio di lavoro: quali sono?
Domande illegali colloquio di lavoro Il colloquio di lavoro, si sa, è senza dubbio fonte di stress. Ancora di più se consideriamo il fatto che il mondo del lavoro è in continua evoluzione, le competenze richieste sono sempre maggiori, dalle hard alle soft skills, e la concorrenza è tantissima. Inoltre, non dimentichiamo che, spesso, la […]
Responsabile acquisti: ecco come selezionarlo
Ogni impresa, di qualsiasi settore, deve effettuare più o meno regolarmente degli acquisti. Pensiamo all’impresa manifatturiera che deve continuamente acquistare delle materie prime o dei semilavorati, o pensiamo alla grande agenzia di servizi che ha bisogno di beni di cancelleria, gadget, hardware, attrezzature, servizi e via dicendo. Con il crescere dell’attività, cresce la mole di […]
HR Outsourcing: i 6 vantaggi per la tua azienda
Affidarsi a un’agenzia di ricerca e di selezione del personale, come richiedere il supporto di un cacciatore di teste, significa avvalersi di un servizio di HR outsourcing. Demandare a dei professionisti esterni all’azienda la ricerca dei nuovi talenti da inserire in organico e la loro gestione è una scelta sempre più frequente sia tra le […]
Selezionare figure IT: una guida
Software house, aziende IT, ma anche tante aziende strutturate che necessitano di costruire e ampliare il proprio reparto informatico. Per non parlare di tutte quelle imprese che negli ultimi tempi hanno lanciato un e-commerce di dimensioni importanti, e che necessitano quindi quotidianamente della collaborazione di esperti profili informatici per poter gestire al meglio il proprio […]
Smart recruiting: che cos’é e perché è importante
Lo smart recruiting è un processo fondamentale in un periodo come questo, caratterizzato da una forte digital transformation in azienda. Se fino a qualche mese fa, infatti, la selezione dei candidati avveniva attraverso contatti personali (come, ad esempio, colloqui conoscitivi, appuntamenti di lavoro con il responsabile HR ed incontri), al giorno d’oggi è necessario cambiare […]
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