Titolo posizione

JUNIOR FRONT-END DEVELOPER – Milano

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Competenze richieste:
JUNIOR FRONT-END DEVELOPER – Milano 2019-05-23 outlook

Job Description

Vision:

La nostra società cliente è una rinomata azienda che si occupa dello sviluppo e della manutenzione di software.

 

Luogo di lavoro:

Milano

 

Mission:

Il candidato che stiamo cercando si occuperà di gestire l’interazione con l’utente o con sistemi esterni che producono dati di ingresso.

 

Job Description:

Nello specifico, la risorsa si occuperà di:

  • Conoscere le best practices e usare i design pattern per scrivere un codice efficace.
  • Creare e mantenere un ambiente di sviluppo e un corretto flusso di lavoro.
  • Comprendere l’architettura Web e HTTP
  • Ideare un’applicazione web dinamica usando framework di sviluppo frontend
  • Testare il prodotto sviluppando e applicando test automatici

Requisiti Minimi:

  • Ottima conoscenza di HTML5, CSS3 e delle best practice di sviluppo web.
  • Buona conoscenza della programmazione Javascript e dei relativi framework più diffusi (Angular, jQuery, jQuery UI).
  • Buona conoscenza di UX e sensibilità nel design UI, anche responsive.
  • Serietà ed orientamento al risultato.
  • Problem solving.
  • Propensione al lavoro in team.
  • Volontà di crescita professionale.
  • Flessibilità e dinamicità.

Requisiti Preferenziali:

  • Conoscenza del pattern MVC.
  • Conoscenza ed utilizzo di software per la prototipazione wireframe (JustInMind, Axure, ecc.).

 

Inquadramento:

Il pacchetto retributivo sarà commisurato alla effettiva esperienza e comunque in grado di soddisfare anche le candidature più qualificate.

I candidati in possesso dei requisiti richiesti possono inviare il proprio curriculum in formato Word o PDF, a: [email protected]  

 

Adami & Associati è una società di Head hunting specializzata nella ricerca e selezione di personale qualificato, in Italia e all’estero. Siamo attivi nel campo della Ricerca del personale da oltre quindici anni al fianco di multinazionali, Pmi, studi professionali e organizzazioni. Con la nostra attività di HR recruiting abbiamo soddisfatto più di 3.000 clienti, che con i nostri servizi hanno potuto migliorare le proprie performance, ampliare i propri orizzonti di crescita e sviluppo, nonché il proprio rendimento e fatturato.

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