Chi è e cosa fa il Consulente di carriera

Forse in questi ultimi tempi l’insoddisfazione per il tuo attuale lavoro si è fatta via via sentire sempre di più, rendendo piuttosto chiaro che è ora di cambiare. Oppure non di insoddisfazione si tratta, quanto invece della consapevolezza di dover prendere un’importante decisione di carriera, decisiva nonché difficile. O ancora, forse stai avvertendo chiaramente la necessità di avere un supporto esterno per poter compiere finalmente il tanto desiderato salto di carriera. O magari non stai vivendo nessuna di queste situazioni: forse vuoi semplicemente sapere chi è e cosa fa il consulente di carriera perché stai accarezzando l’idea di seguire questo preciso percorso professionale, per aiutare le altre persone a sviluppare e a programmare al meglio il loro percorso lavorativo.

In questa guida vedremo dunque quali sono i servizi offerti da questa preziosa figura consulenziale, per poi proporre un piccolo approfondimento su come si diventa consulenti di carriera.

Chi è e cosa fa il consulente di carriera

Spieghiamo prima di tutto chi è e cosa fa il consulente di carriera. Nel mondo anglosassone ci si riferisce al consulente di carriera con il termine career coach, a sottolineare quanto il compito di questo esperto, più che quello di passare delle competenze, è quello di presentarsi come una guida, lasciando che sia il “cliente” a essere il vero artefice della propria evoluzione e del cambiamento desiderato.

Ma cosa fa il consulente di carriera? Si tratta per l’appunto di un coach che si mette a disposizione di persone che desiderano un supporto esterno e specialistico per sviluppare la propria carriera professionale e per programmare i futuri step.

In questa epoca caratterizzata da un mercato del lavoro in continuo e rapido cambiamento, il ruolo del consulente di carriera risulta particolarmente prezioso e richiesto, sia per chi sta muovendo i primi passi nel mondo del lavoro come – e soprattutto – per chi, pur avendo una lunga esperienza alle spalle, si trova ad affrontare un momento particolarmente delicato in ambito professionale.

Andando nello specifico, è possibile distinguere tra due tipi di servizi offerti dal consulente di carriera: esiste quello squisitamente dedicato all’orientamento professionale, che guarda soprattutto ai più giovani; e quello più orientato al coaching, e che dunque si concentra maggiormente su professionisti chiamati a reinventarsi, a fare un decisivo passo in avanti, o a rivedere in modo netto il proprio percorso.

A cosa serve il career coaching

Abbiamo dunque visto cosa fa il consulente di carriera: come si è visto nel paragrafo precedente, le attività del career coach sono molto varie. Proprio per questo in Adami & Associati abbiamo deciso di dividere in modo netto l’attività di orientamento professionale dedicata ai giovani dalla consulenza di carriera propriamente detta, che si rivolge quindi ai soli lavoratori.

Ma in quali casi un career coach può risultare effettivamente prezioso? Quali sono cioè le specifiche e più tipiche situazioni in cui un consulente di carriera viene chiamato in gioco? Ecco alcuni scenari:

• Il professionista che si sente bloccato in una posizione lavorativa che non lo soddisfa, e che per mezzo dell’intervento del career coach ha la possibilità di valutare in modo approfondito e oggettivo nuove opportunità, e di conseguenza di sviluppare le strategie più adatte per raggiungere i propri obiettivi;
• Il professionista che è consapevole di dover affrontare una transizione di carriera – cambiando magari non solo ruolo, ma anche settore – ma che non sa come affrontare questo importante cambiamento, e che necessita una guida esperta per non commettere errori in questo momento delicato;
• Il professionista senior che d’un tratto si trova a un punto fermo della propria carriera, come potrebbe accadere per esempio a un manager o a un dirigente in seguito a una ristrutturazione aziendale; stop inaspettati e dolorosi come questo possono mettere in crisi chiunque, e un consulente di carriera può offrire un valido supporto per mettere in campo una ripartenza efficace;

Come si diventa career coach

Approfondito cosa fa il consulente di carriera, passiamo oltre, per capire come si diventa career coach. Attualmente in Italia non esiste un percorso formativo definito e tassativo per il career coach, anche se sono bene chiare quelle che sono le competenze che un consulente di carriera deve vantare. Si parla ovviamente di una conoscenza approfondita del mercato del lavoro, della conoscenza delle professioni in modo dettagliato, nonché ovviamente dei processi di ricerca e di selezione del personale. Oltre a queste competenze di base un consulente di carriera deve avere competenze e conoscenze in ambiti come psicologia, organizzazione aziendale, diritto del lavoro e sociologia.

Un giovane che intendesse diventare un career coach farebbe quindi bene a frequentare un corsi di laurea in scienze del lavoro oppure in psicologia, o eventualmente in scienze della formazione, per poi seguire un corso specialistico più specifico, che conti quindi degli approfondimenti dedicati all’orientamento professionale.

A fare la differenza è però spesso l’esperienza: un consulente di carriera esperto ha dalla propria una conoscenza approfondita delle dinamiche aziendali, delle esigenze delle aziende, degli elementi che possono effettivamente cambiare il destino di un professionista ambizioso.

I servizi dei consulenti di carriera di Adami & Associati

Avere un lavoro soddisfacente è una condizione essenziale per il nostro benessere, per avere cioè una vita piena e felice: essere appagati dalla propria carriera professionale e vedere valorizzate le proprie peculiarità è infatti fondamentale per essere felici. Per questo motivo i nostri consulenti offrono una serie di preziosi servizi per chi è alla ricerca di un lavoro migliore. Parliamo di servizi come la revisione del curriculum vitae, l’ottimizzazione del profilo LinkedIn e, per l’appunto il career coaching.

La nostra consulenza di carriera parte da un’analisi attenta dei punti di forza e dei punti di debolezza del professionista, nonché degli obiettivi di carriera. Una volta poste queste basi, il career coach procede con la realizzazione di un bilancio delle competenze e delle conoscenze, così da poter passare alla definizione del percorso più efficace per raggiungere gli obiettivi e per essere finalmente – o nuovamente – protagonisti del proprio futuro professionale.

FAQ sul ruolo e del consulente di carriera

Ecco le risposte ad alcune delle più comuni domande che ci vengono fatte sul ruolo dei consulenti di carriera.

Cosa fa il consulente di carriera?

Abbiamo già spiegato sopra in modo approfondito cosa fa il consulente di carriera: qui daremo dunque una risposta più breve e diretta. Il career coach supporta le persone desiderose di rendere più rapida, più soddisfacente e più mirata la propria crescita professionale. Si tratta quindi di un alleato dei lavoratori particolarmente ambiziosi, che desiderano raggiungere velocemente i proprio obiettivi professionali; ma anche di chi ha dei dubbi sui prossimi passi da fare, o che teme d’aver intrapreso un percorso non del tutto corretto. 

Spesso a domandarsi cosa fa il consulente di carriera sono peraltro anche professionisti che, dopo anni o persino decenni spesi in un ruolo o in un’azienda, si ritrovano a doversi reinventare, necessitando dunque di un supporto esperto: ecco, il career coach può essere prezioso anche in questi casi. 

Quanto costa un consulente di carriera?

Tra le domande più comuni, al di là del quesito su cosa fa il consulente di carriera, ci sono quelle relative al prezzo di una consulenza di carriera. Non è però possibile dare una tariffa uguale per tutti, sapendo che un servizio di career coach, per essere efficace, non può che essere sviluppato su misura sulle effettive esigenze della persona che richiede la consulenza. 

Talvolta, per avere la spinta giusta per affrontare al meglio le successive sfide lavorative, è sufficiente un incontro singolo con il career coach; altre volte invece sarà bene affrontare un percorso più articolato di consulenza di carriera, con degli incontri di volta in volta dedicati ad aspetti differenti: punti di forza, bilancio delle competenze, analisi delle motivazioni, e via dicendo.

Si capisce quindi che il prezzo di una consulenza di carriera può variare in base alle tue esigenze: scrivici per avere un preventivo su misura!

Come diventare career coach?

Come diventare un consulente di carriera? Come anticipato sopra, non esiste attualmente – perlomeno in Italia – un percorso formativo dedicato squisitamente a questa figura consulenziale. Analizzando però cosa fa il consulente di carriera e guardando ai percorsi fatti dai nostri career coach, possiamo affermare che un professionista capace deve avere solide basi nel campo della psicologia, dell’organizzazione aziendale, del diritto del lavoro nonché ovviamente una profonda conoscenza del mercato del lavoro e della selezione del personale. 

Se ne desume quindi che chi volesse scegliere un corso di studio adatto per puntare a diventare career coach dovrebbe frequentare dei corsi di laurea in psicologia o in scienze del lavoro, per poi optare per dei corsi specialistici e fare delle esperienze lavorative concrete nel campo della gestione del personale e della selezione dei talenti. 

Quando contattare un career coach?

Nella parte dedicata a spiegare cosa fa un consulente di carriera si è già anticipato quali sono i momenti e le situazioni in cui potrebbe essere molto prezioso il supporto di un career coach. Pensiamo al manager ambizioso che sente di poter e dover dare di più per avere l’agognata promozione e fare un salto di carriera; ma anche al professionista senior che, magari per una ristrutturazione aziendale, si trova ad affrontare una cesura imprevista della propria carriera, e che non sa quali passi effettuare per riprendere il controllo della propria vita lavorativa. E ancora: pensiamo al quadro alla ricerca delle motivazioni giuste per continuare a dare il meglio, al libero professionista indeciso sul proprio focus, e via dicendo. 

Ti trovi in una di queste situazioni, o più in generale desideri un supporto per pianificare al meglio la tua carriera? I nostri career coach analizzeranno i tuoi punti di forza e le tue competenze, ti aiuteranno a migliorare il tuo personal branding, e ti supporteranno nell’individuare i passi più efficaci da fare nel breve, nel medio e nel lungo termine. 

Perché i consulenti di carriera sono sempre più ricercati? 

Fino a qualche anno fa in Italia quasi nessuno sapeva rispondere alla domanda “cosa fa il consulente di carriera?”. Di più: pochissimi avevano sentito parlare del career coaching. Negli ultimi anni però la consulenza di carriera è uscita dalle sfere esclusive del top management, con un passaparola che si è fatto via via più intenso: oggi in tantissimi sanno che tanti CEO, dirigenti e manager italiani di successo hanno raggiunto il proprio livello attuale contando anche sul supporto di capaci consulenti di carriera.

Per avere consapevolezza delle proprie capacità, per programmare ogni passaggio futuro, per essere protagonista attivo della propria carriera professionale: di motivi per contattare i nostri consulenti di carriera non ne mancano di certo!